硚口古田家政|育婴师|保姆|月嫂|古田家政

武汉福兴家政大量提供家政服务员工，育婴师阿姨，月嫂阿姨，保姆阿姨，照顾老人阿姨，医疗陪护男女护工，员工来自各地妇联、劳动局、民政部门及培训机构，公司在派出所查验身份，办理暂住证、健康证，放心更安全。省工会培训考核后，根据客户需求合理安排。
“保姆荒”有望成为历史 家政服务业提升保姆质量数量
编辑：徐佳毅 来源：德州网 时间：2014-02-21 09:25 年后不少家庭为找保姆犯了愁，联系采访了德州市家庭服务业协会会长刘俊杰了解到，今年我市家政服务业将实行多种措施，保障家政服务业服务质量和保姆数量。
　   年后不少家庭为找保姆犯了愁，联系采访了德州市家庭服务业协会会长刘俊杰了解到，今年我市家政服务业将实行多种措施，保障家政服务业服务质量和保姆数量。
家住三八路东方明珠小区的王先生年后可急坏了，他几乎天天都转一转市区这几家家政公司，就是为了找一个可以照顾老人的保姆。“春节前，家里的保姆说要回老家过年，我当 时 也 害 怕 她 不 再 回来，为了留住她我还多给了她500元过节费，没想到年后她真的一直没回来，她辞职的理由是自己家里老人需要照顾，就不出来打工了。”王先生对此很郁闷。
  2月20日，在转了几家家政公司还是没有结果后，王先生来到了招聘会上碰运气。
  像王先生一样，采访中还有不少市民也遇到了这样的情况。随手在走访的家政公司顾客登记本上翻阅，就能发现多则数十名顾客少则十几名顾客，在等待保姆服务。据德州市家庭服务业协会不完全统计，现在德州市需求保姆数量和实有保姆数量比例约为1∶0.6，保姆缺口大约占总需求40%左右。

　　［行业现状］乱要价、脱离公司服务乱象挺多

  在家庭保姆“紧俏”时期，发现，一些无公司、无证件的保姆出现在招聘会上“找活”。“找保姆吗？我会的多，很专业，一个月要4000元就行，可以住在家里照顾老人。”一位40多岁的妇女，看到在询问是否有保姆时主动上前说。
  当表示，自己需要一名月嫂时，这名妇女也表示自己都能干，再次询问有无相关证件时，该妇女又解释说：“什么证件都是白扯，我在农村喂养过四五个孩子，别看我岁数不大，却是有名的奶妈！”这位妇女看没有“诚意”，就又挤进了招聘会的人潮中继续推销自己。
  旁边一位家政服务公司的招聘者告诉，这位妇女年前就曾被主顾找上门过，“人家找到她说她是骗子，什么都不会，还敢要那么高的价，而且据说她被好几家辞退过。”
  另一位在这里常年招聘的大哥告诉，三八路人才市场招聘会上，有十多个常年在这里找活干的保姆，据说她们有的是被家政公司辞退，有的是为多挣钱自己脱离公司，有的根本没受到过培训，口碑都不是很好。
  随后，来到阳光大姐家政服务公司，在他们公司看到级母婴生活护理员的工资是3600元/月。“乱要价，挣一笔是一笔，这些没任何资质的保姆也算是现在这个行业的乱象之一吧！”一位工作人员说。

　　［行业举措］制定全市家政服务标准

  德州市家庭服务业协会会长刘俊杰告诉，造成现在家政服务员紧缺的主要原因有两点，一是打工者对家政服务的认识不够，总认为家政做的是侍候人的活，不体面。二是因为人员流动性比较大，这其中原因包括对工资不满和对公司体制不满跳槽的，或对职业不满辞职的。
  刘会长说，因为我市服务行业的从业人员年龄偏大，文化水平较低，专业技能缺乏，致使规范化、职业化水平较低，服务质量不高，不能满足社会日益增长的家庭服务需求。协会今年工作的一项重要任务就是开展从业人员的职业技能培训。
  培训后，让保姆有“德”，不做对顾客不好的事情，这属于保姆自律。但要使我市家庭服务业健康快速发展，刘会长表示，必须建立家庭服务业发展的行规行约和服务标准，建立起自我约束与外部约束相结合的制度。“协会上半年将起草‘德州市家庭行业服务标准’、‘德州市家庭服务员职业道德规范’，制定公布‘德州市家庭服务行业工资指导标准’、‘德州市家庭服务人员晋升晋级管理规定’等，起草全市的家庭服务合同样本等，用多种多样的方式杜绝家庭服务业乱象的出现。”刘会长说。
  除此之外，为了填补家庭服务行业的用工缺口，今年德州市家庭服务业协会将到乡镇村庄中去招人培训。“招来农村妇女当保姆，首先我们会对他们进行职业技能免费培训，只有达到标准之后才会被任用，这样既解决了农村留守妇女的工作问题，也有望在近两年将家庭服务业的用人缺口堵上，彻底让家庭服务业的用工荒成为历史。”刘会长分析说。