坊间人力资源的传说 不能越级考 加考英语 有钱奖

现在关于人力资源管理师这一证书传说有点多，
整理​‌‌一下，有几种；
一　不能越级考
稍微看看近年来人力报考形式：
2006年——人力资源可以专场考试　自主监考
2010年——可以申请调分　45分就视为通过
2013年——24岁就可以直接报考一级
2015年——福建等省份已经正式通知不允许跨级报考
2017年——湖北30岁才能报考一级
2019年——可能要求更严，湖北也许加入不准越级报考行列
【人力资源报名从过去必须参加面授变成各省慢慢开放个人报名通道转变，
随着个人报名的开放，
报考条件会越来越严格，这个是肯定的】
二　加考英语
目前只有上海地区人力资源管理师考试需要考英语，
其他省份还没有加考英语的消息
【但是我们拭目以待】
三　政府有钱奖
这个是千真万确的
人社部《关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，
自2017年1月1日起，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，
依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的，
可以申领“技能提升补贴”。
考人力资源管理师证书是可以申请领取技能提升补贴的。
各省失业险参保职工技能提升补贴申领办法＞＞
有些省份地市甚至为引进人才，加钱奖励
比如：长沙市申报职业技能晋级奖励办事指南,较高5000元奖励
政策瞬息万变，知识才是较值钱的！！
所以你还等什么呢
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