你怎么看待降低社保比例和提高社保基数

保是国家给我们的基本保障，不管是我们年老还是生病住院、生育孩子都会用得到社保，今天方阵金保网小编就从社保缴费比例和社保缴费基数这两个角度给大家分析下目前武汉的社保问题。

4月13日，常务会议决定，阶段性降低企业社保缴费费率。这是一个好事情，毕竟从企业用工成本的角度考虑，社保费率降低可以节省用工的成本。但具体真的是这样吗？
就小编来看，国家主要从两个险种来降低企业的社保费率。一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
就武汉的社保现状来说，单位本来就是承担养老保险的20%，所以不存在降低一说，二是失业保险费率从2%降低到1%-1.5%，基本上也就是降低了1-5块钱左右吧。这对于企业来说……真是大幅度下调！
别急，上边只是从缴费比例来说的，下边从缴费基数来说那就有意思了。我们都知道我们缴纳的社保是按照一定的缴费基数来确定的，就目前武汉市的低缴费标准来说，养老保险是按照上一年度社会岗平工资的60%来确定的（即3031.2元）医疗等其他三险是按照上一年度的社会平均工资的60%来确定的（即2599元）而且每年的7月份就会调整，这不刚刚又调整了，小编带你看下目前的缴费基数吧。
根据刚刚出台的数据，小编给大家做了如下的费用表：

根据新的社保缴费基数来计算，目前的武汉低社保缴费比去年上涨了100.57元！所以小编就只能“呵呵”了。其中单位成本又上涨了75.07元，真是……小幅度上涨！
一边是下调社保缴费比例，一边却上调了社保缴费基数，企业的成本一点没有增加反而上涨了这么多。好了，小编就跟您分享到这里吧，更多社保尽在方阵金保网，