方阵金保网告诉您离职期间社保怎么办才

小编之前写过几篇关于离职的文章，今天在写一篇关于离职后我们该怎么对待我们的社保的问题。因为如果我们不重视社保，那就很有可能出问题的哦，而且问题还不小。

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其实大家都有可能经历离职的，这真的是在普通不过了，尤其是刚刚毕业的90后大学生们，往往在开始工作的2年内都要经历至少2份以上的工作。原因咱们就不做分析了，因为实在是太奇葩，今天咱们就谈谈离职后该怎么处理好自己的社保问题就行了。

《人民共和国合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这条法规就为保护劳动者在新旧单位的社保接续问题上提供了法律支持，防止有些单位故意为难离职人员。

作为员工来说，我们离职后也要随时的关注我们的社保转移情况，一般来说，离职期间我们可以有2种比较好的处理方式。

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种：可以自己先去当地的社保局的个动窗口缴纳社保，虽然和咱们缴纳的城镇职工的社保略有不同，但同样可以享受到养老和医疗方面的待遇，这种方式适用于一般情况的离职，对社保要求不高。

第二种：选择当地的社保公司去社保，费用自己出。这种缴纳社保的好处就是可以保证社保的连续性，而且后期办理转移比较方便。目前这种形式也是比较流行的一种做法了，因为很多情况都需要保持社保的连续性，如非汉户籍在汉购房需购房前2年的连续社保缴纳记录，落户需要申请落户前1年连续社保缴纳记录等等。

至于怎么选还是看您自己的情况而定，不过小编不希望看到的是离职就不管自己的社保了，爱断就断无所谓。好了，今天就为您介绍到这里，更多的社保问题您可以搜索方阵金保网咨询在线客服即可。方阵金保网是武汉社保服务平台，您身边的社保管家。