可能你并不关注什么基数调不调,更在意的还是每月到手工资的多和少。所以我估计,肯定很多人一听“到手的工资又少了”,心里各种吐槽和不满。
但是你想,如果你涨工资了,调高基数后终拿到手的毛爷爷也比涨工资之前多,退一万步说,工资没涨,个人净工资减少了,可是你的养老金账户、医保账户里的钱也变多了,这不早晚都是你的吗?当然啦,前提是你的寿命足够长,能拿回本儿。对于买了房子的人来说,理论上讲,基数上涨也意味着公积金账户里的钱也跟着涨了,这真不是坏事.
P.S:公积金严格意义上说,并不是社保,而是一种福利。因此你们单位的公积金是否也跟着社保缴费基数一起调整,去问HR哦~
不过该吐的槽还是要吐出来的。就比如每次公布的职工平均工资,好像就不太招人待见。因为这里的“平均”,并不能准确的反映出不同级别劳动者工资的差异。如果高低差距不大,那么上调缴费基数对劳动者来讲还是有利的;但是如果平均工资反应的情况并不真实,而且低收入劳动者又比较多的话,那么,每年的基数上调就会增加低收入者的负担。
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工资又少了社保缴费基数上涨
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