2015人力资源管理师报考条件

2015人力资源管理师报考条件

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。湖北联众人力资源有限公司（扣扣：一四五四三二九九三一）常年申报
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理师（国家职业资格二级（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。如有不懂的可咨询湖北联众人力资源有限公司（扣扣：一四五四三二九九三一）
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师考试培训时间每年5月和11月份各两次，下半年考试报名早已开始，马上就接近尾声，想报名学习的同学们，得抓紧时间报名了湖北联众提醒你不要错过报名考试时间

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