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《劳动合同法》实施以来，劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长，随着劳动关系协调机制建设的加强，社会对专业劳动关系协调人才的需求越来越大。劳动关系协调员是从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在上海实施了劳动关系协调制度后，劳动关系协调员作为用人单位和员工双方利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制、权益保障机制的基层承担者。
二、培训对象：
1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员；
2、政府机关、企事业单位法务及工会、工作人员；
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员；
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员；
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员。
三、入学要求：（符合其中之一）
1、具有中等职业教育或高中及以上学历，连续从事本职业工作6 年以上。
2、取得高等教育相关专业（劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等）毕业证书。
四、办学资质：
上海市总工会培训中心联合上海丁盛人才服务有限公司共同举办，是社会力量办学诚信A级办学机构，具有劳动关系协调员（三级/高级）培训资质。
五、鉴定发证：
经市职业技能鉴定中心鉴定（考核），合格者颁发国家人力资源和社会保障部劳动关系协调员（三级/高级）职业资格证书。
六、教学培训模块：
1、劳动关系协调基础
2、人力资源管理基本慨念
3、劳动基准法律制度
4、劳动合同法律制度
5、集体协商和民主管理
6、劳动规章制度建设
7、劳动争议处理法律制度
8、劳动争议典型案例分析
9、总复习
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具体事项请来电话咨询:027-86666602胡老师 微信手机（18627121296胡老师）Q Q4120588 胡老师
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