慧谷talent大学生IT实训中心让您华丽转身

  近年来，众多用人单位在春节之后都会迎来员工辞职的高峰期，特别是一批新入职的员工。慧谷talent大学生实训中心就业老师认为，、焦虑、体质弱、排斥上班……是不少职场人工作中会遇到的消极状态，而春节期间亲朋好友聚会时，朋友间的攀比和亲友的“拷问”也成为一部分职场新人年后辞职的导火索之一。

　　据媒体，春节后离职的年轻人中，90后的“裸辞”者居多。所谓“裸辞”，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路。当前，越来越多的职场人士开始关注自己心灵深处的快乐和追求，而不只局限于薪水多少、职位高低等因素。“裸辞”这种决然的离职方式之所以受到年轻一代的青睐，是因为他们自我意识较强，崇尚“找我爱的工作，过我要的生活”，对工作幸福感有了更高的向往和期待，相比于老一辈也多了一份说走就走的洒脱。

    慧谷实训中心的职业规划老师认为，年轻人遵从内心的意愿选择“裸辞”无可厚非，但如果处理不当，也会带来消极的一面。跳槽并非不可以，但在辞职之前首先得保证你能顺利再次就业。通常而言，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期，超过6个月基本上已达到心理承受的极限，对职业发展不利。因此，“裸辞”需要理性对待，否则就可能成为一场职业“裸奔”。

　　2014年新春伊始，很多人选择给心情放假，摆脱工作的束缚，从而缓解繁重的压力。然而，对于大部分职场人而言，“裸辞”毕竟只是暂时的，终究还是要回归职场，如不能重新就业会造成较高的时间成本和生活成本。而当前的就业形势仍然不容乐观，“裸辞”固然潇洒，但辞职后你是否具备足够的职业竞争力来重新获得一份满意的工作？

　　如果想要离职或者已经离职的你存在上述顾虑，如果不甘平凡的你渴望在IT行业实现人生价值，那么选择慧谷talent大学生实训中心充电培训是一个明智的决定。目前，慧谷实训中心盛大推出了企业定向班，从职业规划、课程选择到就业安置，全程为您提供高品质的服务，一路为您的高薪梦想保驾护航。企业定制学IT，高薪就业就选慧谷talent大学生实训中心！