北京青年压力管理服务中心已连续6年出具大学生就业压力调查的分析报告。通过对9659人调查,有效问卷8193份的数据分析,昨天发布的“2014年中国大学生就业压力调查报告发布”显示, 今年大学生期望月薪平均降至3680元,期望待遇跌至近4年低点。
而2013年因为创纪录的699万毕业生而被称为“史上难就业季”,而2014年的毕业生人数将首次突破700万达到727万之多,再加上往年没有找到工作的以及大量的海归生,今年的就业人数可 能突破800万。面对如此庞大的就业人群,2014毕业的同学们的就业压力可想而知。近期,中国人才网也对8000名职场新人调查显示,新人起薪平均值约在1500元左右。只有7.5%的职场人起薪在3000元以上。
对此,慧谷实训中心的职业规划师认为,尽管目前就业形势与起薪水平不容乐观,但对于进入职场,判断一个工作的薪酬不可以简单地只从起薪来判断,还要看未来可能的增长性和发展性。 大学生应正视形势,对自己的职业尽早规划。近年来部分学生试图通过考研等方法推迟就业,这并不是理性的解决办法。且事实上,企业对人才的招聘、更多看重的能力、经验、后才是学历。企业招聘高薪人才,更注重应聘者的“实战”能力,“技能型”人才动手能力强,工作上手快、在工作中能更快的为企业创造价值。而咱们应届毕业生往往因为大学的应试教育和专业的选择不同而导致薪资水平整体偏低。
也有媒体也统计了过去三年各类职业的就业增长和薪酬情况,列出了2014高薪、高增速、人才短缺的12个职业,按薪资顺序排列分别是:软件开发、市场研究分析师和市场专业人士、培训与 发展方面的专业人士、金融分析师、理疗师、物流管理人员、数据库管理人员、会议或者活动组织者、翻译人员、石油工程师、网络信息安全分析师、网站开发人员。2014薪酬高12个职业 中与IT行业相关职位占据4个,其中有前途的职位仍然是软件开发,所以想拿高薪,IT行业是不错的选择。而已经毕业的大学生们,参加相关职业培训曲线就业、高薪就业也不为是一个明智的选择。
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2014年大学生期望月薪出炉,你拖后腿了吗?
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