学历也有,该拿的证书也拿了,可是为什么简历投出去总是没有回音?经验越来越多,事情越做越顺手,薪水却为什么一直不见涨?工作一直兢兢业业,认真负责,怎么会突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?难道是自己的竞争力出问题了?
面对目前职业市场出现的如此问题,慧谷实训中心职业规划师三招来教大家挑战高薪高职,以尽快谋求到自己的发展。
招:挖掘工作经验的“卖点”
企业关注的是你的价值。对于求职者来说,恰当的包装是必须的,但前提是工作经历中确实有含金点,形成了核心竞争力,包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。
第二招:认清职业市场的需求
充分掌握目前职场动态,发掘自己核心竞争力,准确评价自己职业含金量,合理进行职业规划,终达到职业生涯的可持续性发展,实现高薪高职目标。
第三招:补充自身能力
在职业发展道路上需要不断补充知识,提高个人能力,但是补充要有针对性,明确自己的职业进一步发展所缺的能力,针对这部分能力缺失制订有效的学习计划。选择职业培训不断充实自己不失为一种自我投资的一种方式。
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职场规划:三招挑战高薪高职
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