未来啥岗位缺人 这些新兴行业快来了解一下

在前面讲“双减政策”时，我们曾提到过，一个有着近1000万人才需求的新兴领域。它涵盖了很多时下热门的行业，这里小编从中选择了3个人才缺口较大的，来给大家好好介绍介绍。

01与宅经济相关的产业

简单解释一下，所谓“宅经济”就是指宅在家里赚钱、消费。

受疫情影响，它再也不仅仅是宅男、宅女们的专属，像我们再熟悉不过的外卖、物流、远程办公、线上课程等等领域，都与宅经济紧密相关。

它大的优势就是既迎合了当下年轻人的喜好，又能借助不断发展的互联网技术，有效提升抗风险的能力。

02自媒体行业

在当前这个全民自媒体时代，几乎每个人都可以通过微博、微信、头条、短视频、B站等平台来发表自己的观点。其中，有相当一部分人，借力各个风口，赚到了钱。

比如过去很火的知识付费领域，做写手的，可以做自己的个人IP，用流量换钱，也可以给各大平台投稿赚稿费。而当平台收到稿子后，一些声音好听的主播，就可以通过录音，将文字转化成音频，按每百字或每篇收费。

等到这些写手、主播积累了足够多的经验，他可以通过开班、创MCN或开工作室的方式，培养、聚集更多的写手、主播，来对接不同的平台、企业，组团赚钱。

而平台呢，既可以把这些稿子放在公众号上，维护粉丝粘性，也可以把高质量稿件以课程、书籍等形式加工一下，狠赚一笔。

至于短视频、直播这些新风口，玩法就更多了。可以说，在自媒体行业，只要你愿意尝试，机会是非常多的。

但也因为投身这行并不需要太高的门槛，所以学习新东西前一定要擦亮眼睛，少当韭菜。

03互联网行业

一说到互联网，很多人首先想到的就是程序员。但其实，除了程序员外，互联网行业还有很多其他的岗位。

以美团为例，它在8月2日宣布启动的“美团2022届秋季校园招聘”里就提到，要增加更多非技术类职位，包括开发、算法、测试、运维、安全、产品、产品运营、设计、商业分析、人力资源、零售等等64种职位类型。

再一个，从互联网所属的细分行业来看，值得大家关注的选择就更多了。比如移动互联网、搜索、大数据和游戏，它们的薪酬待遇和岗位需求量都位于前列，在未来很长一段时间，都具有相当优势。

未来啥岗位缺人？这些新兴行业快来了解一下
那么问题来了，为什么这些行业这么好，却还是存在大量的人才缺口呢？

主要的原因是：时代发展远远快于教育系统的发展。

尤其是互联网行业，当市场出现新的大量的人才需求时，学校端没法直接供应上。直接的表现就是，培养出来的学生，要么不会新技能，要么就只懂理论，不懂实操，需要企业再花大量的时间去从头培养。

这时候，培训机构的介入价值就体现出来了。

▲ 北大青鸟武汉宏鹏给学生上课

它要教给学生的，一来是学校里没教但企业需要的技能，二来，是丰富的实战经验，让学生到企业后，能短时间内快速上手。

要做到这两点，培训机构必然不能闭门造车，反复炒现饭。

正确的姿势，应当是像咱们北大青鸟武汉宏鹏一样，紧跟国家政策、方针的同时，将企业的用人需求放在位，不断升级、更新课程内容，把时下新、实用的技能教给学生。

▲ 北大青鸟武汉宏鹏开设课程

并且，不放过每一个教学细节，帮助学生更好地消化知识、应用知识。更为重要的，是要加入丰富的实操项目，让学生能一边积累经验，一边提前感知真正做项目时，是怎样的流程和团队氛围。

经过这样一轮培养后，等到学生们再去找工作，成功进入新兴行业的概率自然大大提升了。而这，也是每一个武汉宏鹏人希望看到的。