当劳动合同纠纷来临时，你是否还在纠结？

　　管理不合理的企业经常会遇到劳动合同纠纷，那么当劳动合同纠纷来临时企业该怎么办呢?武汉企航法律咨询服务有限公司(智企汇)为您提供以下解决方法：

　　①对于不履行劳动合同引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应搞清不履行劳动合同的原因，对用人单位无过错的，督促劳动者依照有关规定寻求合理的解决办法;对用人单位有过错的，在要求用人单位履行劳

　　动合同的同时，可以裁定用人单位赔偿劳动者由此而造成的全部损失。

　　②对于履行劳动合同中一方违约引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关对不履行俣同的劳动者首先应说服教育，督促其履行劳动合同，对仍拒不履行劳动俣同的劳动者，应依法追究其违约责任;对不履行劳动合

　　同的用人单位，劳动争议仲裁机关应当依法裁定其继续履行劳动合同。

　　③对于因赔偿问题引起劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应查明劳动合同中的赔偿条款是否合法，并对合法的内容予以保护。

　　④对于第三方干预导致劳动合同无法履行引起芝纠纷的，劳动争议处理机关应追究有过错的第三方的法律责任

　　湖北地区家企业法律咨询服务公司，专注于企业风险领域，扎根湖北武汉，拥有众多一线专家，包括法律，财务，企业管理等领域，公司除提供全面的法律咨询服务和企业管理咨询服务外还分设了常年法律

　　顾问组、公司法律咨询服务组等，我们将用诚信专业的服务理念为省内外各企事业单位、金融机构、个人和政府机关提供优质的法律咨询服务和企业管理咨询服务,欢迎来电咨询。

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