这个是从硬件和软件两部分来说,硬件是人手充足、流程严谨、内部配套资源和外部的供应商体系都十分完备,对广告作业模式也是熟门熟路,属于老司机型。我见过强的市场部有600多人,分工非常明细。
软件是指人,大部分都是市场营销的资深人员,对广告传播的成熟套路,发展轨迹,业内趋势都非常了解,自身没有短板,甚至相当一部分是广告公司跳槽过去的,就像奥美强的一部分原因,不是在职员工有多强,而是许多知名企业的市场高管,多多少少都有是几个奥美出去的。(比如滴滴把北京奥美强的一个组整个挖走了)
基础建设已经完成
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