"长江日报登报挂失遗失声明公告如何办理?
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24小时挂失热线为您开通,服务更周到!安全!快捷!用心服务每一位客户! 从一名普通工人成长为一名“研磨大师”,魏红权一磨就是34年。
作为武汉重型机床集团有限公司的高级技师,他曾荣获“中国兵器集团首席技师”“荆楚工匠”等称号,在业内名气不小。
他有一双“魔术师”般的手。零件加工中,即使是当下先进的机械,也只能将误差控制在千分之五毫米,但经这双手手工研磨,可以将误差再缩小80%。
9月17日,魏红权拿出上一年度的“绩效工资单”。他的年薪,与公司副总相差无几。
34年来,他的工资单已经换了好几张面孔。
1985年,魏红权才走上工作岗位时,“大锅饭”刚被打破,工资计件分配,逐月结算。
“那时候,每天只顾着抢工时、挣工分,很难挤出时间去钻研技术难题。”魏红权说,虽然工作辛苦,待遇也不高,但爱上研磨的他,一直默默坚持。
党的十八大后,技能人才受到空前重视。我省加强技能人才队伍建设的政策措施不断,魏红权在企业很快感受到了变化。
明显的是,企业里好几名像魏红权这样的高技能人才,从“月薪制”变成了“年薪制”,年薪标准与公司主要负责人待遇挂钩,考核标准向技术创新等方面倾斜。
待遇越来越优厚,魏红权投入更多精力提高技能。他攻克了多项高精尖生产难题,每年为企业节约制造成本上百万元,创造经济效益上千万元。
如今,全省的技能人才队伍壮大到了871.8万人,像魏红权这样的高技能人才,有263.5万人。
进城务工,当上月嫂——
中年农妇姚腊珍的“转型之路”
“辛苦你了,姚阿姨,这是这个月的工资。”
9月15日,在武汉市江汉区新华路的一栋居民楼里,“月嫂”姚腊珍接过一沓百元钞票,喜笑颜开。
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