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中智亚美留学之留学生到外资企业面试的技巧

更新时间:2013-03-04 10:59:18 浏览次数:141次
区域: 武汉 > 洪山 > 街道口
类别:美国留学
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  对于很多刚毕业的大学生来说,都有对面试的担心,英语面试也是令人的。面试气氛总是紧张的,紧张就容易出错。
  轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司,也会有一部分英语笔试,如雅芳公司,其笔试中包含一个中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。
  第二轮面试则由部门主管经理出面,这时候,有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往成功的一个案例,或者自身的业务强项等。
  如果前面一路绿灯大亮,那么,后一轮面试就要和boss对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说,她在参加的默沙东后一轮面试时,默沙东老总看到她是学出身的,便要求她谈谈对中国媒体的看法,因为默沙东制药一直对媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题,招聘方想要发现的是,应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。
  首先,平时要注意训练听力,懂得情景面试技巧,至少要听得懂考官的问题,如果考官一个问题出来,说话要流利,思维要连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,同时,也使得自己的表述显得口语化一些。
  其次,发音要标准。在与外国boss面谈的过程中,发音的正确清晰与否是为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说,大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行,老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来,那就换种说法,尽量避免卡壳,卡壳会导致冷场。总之不管怎么样,都要自信满满地,把英文说得让人听上去像那么回事。
  主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足,有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化,这在面谈的中会有帮助的。
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