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考试
(一)笔试
由市人社局统一组织，笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。
教育教学专业知识科目根据中小学、幼儿园教学需要和招聘条件要求，以师范通识和学科专业知识为主要内容，适度测试英语、计算机水平。中学教师岗位考试命题原则上以全国普通高校师范类本科课程范围为主，小学教师岗位考试命题原则上以全国普通高校师范类专科课程范围为主，幼儿教师岗位考试命题原则上以幼儿师范学校课程范围为主。
综合知识涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事政治等方面的知识，考察应聘人员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质，同时考察对教育法律法规、教育学、心理学、教学法等知识的掌握。
教育教学专业知识、综合知识比重为7:3，即教育教学专业知识科目占70%，综合知识科目占30%。
由市人社局办理了“三支一扶”加分现场确认手续的人员笔试成绩加5分。
(二)面试
各区根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定面试人员。
面试工作由各区教育局在区人社局的监督、指导下组织实施，重在测试教育教学能力;考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，必须以讲课(或说课)的方式进行，同时可结合各自实际灵活采取结构化面试、无领导小组讨论、实验操作等形式。
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