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招商引资培训简要介绍及培训意义
通过系统的课堂学习、针对性的讨论，让各级分管领导更好地了解我国当前的经济及金融形势，了解产业发展规律，通过学习先进地区的先进经验，开拓学员的视野，提高招商选资的理论水平和业务能力，增强对招商引资项目的监管力度和选择能力。帮助学员提高公共服务能力、项目执行管理能力，以适应经济发展新形势下对招商引资干部综合管理能力的要求。 武汉大学干部培训拥有大量招商引资培训专家讲师，提供专业的招商引资课程。
招商引资培训对象
省市政府负责招商引资的部门领导及相关部门招商人员。
招商引资培训师资
武汉大学教授，省政府和地方政府专家等。
招商引资培训方法
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
招商引资培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
招商引资核心课程
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训课程方案。
专题课 招商引资战略设计与实务
区域经济规划与发展
新常态下的招商引资
开发区建设与招商选资创新
跨国公司在中国的投资策略
产业集群与产业发展规划
厦门招商选资的经验与借鉴
加强城市品牌建设，推动招商引资工作
科学发展观下的招商引资
招商引资理论与实践
招商引资实务知识进座
招商引资培训流程
1.需求分析
根据培训单位培训学员岗位和培训目的等进行综合分析，经双方沟通，明确培训需求。
2.项目方案书
学院结合培训实际需求，在5个工作日内为培训单位定制个性化培训项目方案书，方案书中包括：培训目标、课程设置、师资安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教学服务等一系列详细内容，全面周到。
3.项目方案讨论与修改
学院就该培训项目确定一位总负责老师，与培训单位培训负责人进行细节沟通协商，对该干部培训项目方案书进行讨论与修改，直至双方就培训项目全部事宜达成后共识。
4.确认--签订培训协议
5.项目具体实施
在双方确定的具体时间内进行项目实施，学院对培训质量，教学服务进行严格内部管控，培训单位可协助监督。
6.课程评估及后续服务
项目结束后，根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结，以改进和提升我培训部的教学质量和教学服务。
7.研与长期合作
学院将派专人与培训单位做良性互动沟通，就双方科研合作、学生实习、干部培训长期合作达成意向。
