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课程背景
责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神，这个民族就没有希望：一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任，一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极地投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到。事实上，也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
“责任”是基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。责任的关键在于落实，只有把责任落实到位，组织的执行力才能强大。
培训重点
检验责任的三大标准：
1、检验责任的标准一：坚守承诺-责任越大，提升能力的空间就越大；弱者逃避责任，强者承担责任。
2、检验责任的标准二：结果导向-真正的责任是“做好了”不是“做了”；提供结果、创造价值。
3、检验责任的标准三：决不放弃
培训流程
训前
1、训前购买拓展训练险、免费为培训企业制作1条横幅。
2、训前发送《天晴告学员书》。
3、训前给全体学员阅读训前注意事项，训前1天给发送温馨提醒短信。
4、训前再次和客户电话沟通，确认培训需求和执行标准。
训中
天
07:50 大巴达到客户指定接送地点
08:00-09:00集合登车-清点人数（市区内出发约1小时达到拓展场地），带队教练开展车上介绍及注意事项，提高培训师与学员熟悉度，活跃氛围。
09:00-10:30 开营破冰
1、破冰开场：打破隔阂，调整学员心态，激发团队激情；
2、组建团队：15-25人为一组，完成选队长、取队名、立口号、唱队歌、创LOGO、塑队形6项任务
3、团队展示：评比标准-整齐化一、士气高昂、全情投入
4、导入责任胜于能力课程背景，培训规则设定
10:30-12:00 上午拓展项目
1、人造机车（信任责任 付出）
项目目标：
1.体验团队成员间的相互信任与责任。
2.解决团队成员五大机能障碍的基础障碍“缺乏信任”。
3.模拟企业的中层（管理层）、高层（决策层）和基层（执行层）间的相互沟通关系。
4.解除学员的戒备心理，感知团队成员相互支持、鼓励的重要性。
12:00-13:30 午餐午餐后休息30分钟
13:30-14:00 热身游戏
14:00-17:00 下午拓展项目（主题：团队默契）
2、 天梯（信任与协作 奉献）
项目目标：
1.当无法选择合作伙伴时，你如何与他人合作？合作中如何帮助他人，并从他人相处获取帮助！
2.感受角色定 位；
3.培养意志力、耐力及责任感；
4.培养坚定信念，感受团队激励。
3、 心灵相通（团队默契 沟通）
项目目标：
1．沟通的重要性。当物理原因阻碍了沟通后，沟通是否也随之受限，沟通的主动性。
2. 沟通是双向的，而不是单向的，信息反馈的重要性。
3．是以谁的标准而定，客户vs自己。角色互换，销售与客户之间，客服与客户之间，如果能做到客户想要的效果？
17:00-18:00 天总结分享
18:00-19:30 晚餐
19:30-21:00 晚课：生命之旅（主题：感恩 归属感）
项目背景：在黑暗中，我们一路前行，是谁与我携手相随，有谁与我相知相伴？当我们一起回到初始的起点时，我们开始学会取感激与珍惜；曾经那么不肯付出真情，因为不肯太普通太寻常，因为害怕将来失去，所以索性现在拒绝。直到那么后来我们才明白，所谓珍惜并不是要去珍惜，那不叫珍惜。珍惜的真谛恰恰在于敝帚自珍--正因为不够完美，所以才需要我们去珍惜。
项目介绍：该项目为情感项目，需要我们的所有队员相互扶持，在黑暗的天空下，一起走完一段属于我们自己的生命之旅。
培训目标：
1．感恩惜福,增强参训学员对企业的真情回馈；
2．回顾我们从儿时到成人后的一段生命历程；让我们学会感恩父母，感恩家人，感恩伙伴；
3．加强企业与员工，员工与员工间的心与心的沟通。
第二天
07:30-08:00晨练
08:00-09:00 早餐
09:00-12:00 上午拓展项目（主题：团队竞争）
1、急速60秒（PK 竞争 市场氛围）
项目介绍：每个队伍分别有2-3次进入绳圈的机会，进入绳圈60秒钟内按照培训师的要求30张数字卡片交给培训师，哪个队伍先完成获胜。
2、 地雷阵（成本意识 全局意识、关注度）
项目目标：
1.基本工作流程的建立及组织计划的重要性。
2.团队合作，团队分工协作及工具的利用。
3.如何理解规则及规则的运用树立成本观念，培养善于吸取经验教训，少走弯路的能力。
12:00-13:30 午餐+退房
13:30-14:00热身游戏
14:00-16:30挑战150（责任结果）
项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目基本包括：不倒的森林、珠行万里、大河之舞、我们是棒等。每组以快时间操作完成全部项目，项目的先后顺序不做要求。后以各组操作项目的整体时间排名次。每个人的配合度及团队的人员安排配置、协作能力、以及在项目操作中直接明了体现出的换位思考，为团队着想，做大写的“人”。
17:30-18:00 总结分享合影留念
训后
1、训后培训照片提供下载。
2、训后照片制作视频免费提供。
