劳务外包对企业来说有什么好处

劳务外包，方便管理,控制用工成本,规避经济补偿金。企业无需承劳动法律风险，与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。那么，在武汉地区有哪些比较专业正规的劳务外包公司呢，劳务外包给企业带来什么样的好处呢？下面来详细说明。希望能帮助到大家。

　　劳务外包服务项目：
　　（一）人员招聘：
　　1、根据用人单位对需求人员的素质、技能要求，发布招聘信息。
　　2、组织招聘会，收集、整理、审核应聘人员资料。
　　3、初步面试筛选候选人，然后组织到企业参加复试。　　
　　（二）培训：
　　1、根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训，全面提高员工素质。
　　2、为企业的新员工做上岗前培训,包括安全教育。　　
　　（三）提供相关的劳动关系咨询、人事策划：
　　1、 根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。
　　2、 进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等。　　
　　（四）代理人事、社保业务：
　　1、 根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。
　　2、 办理员工录用、退工手续、保管员工档案。
　　3、 代理员工专业技术职称评定。

　　用人单位使用外包劳务服务的益处：
　　1、 降低用人单位管理成本。
　　2、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活。
　　3、 人力资源管理的服务更加专业化、合理化。
　　4、 获得快速全面的招聘服务。
　　5、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质。
　　6、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务。

　　劳务外包的优势和好处：
　　减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率
　　2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
　　3、降低季节性、突发性招用人员的风险
　　4、减少劳动争议所带来的麻烦
　　5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
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