工伤险代理的优势

社会保险简称社保，一般上包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与医疗保险五险。
  在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的   工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎 （社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很容易   出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议   和纠纷。
一、的优势：
1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；
4、我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工   作   法治化、社会化和专业化程度。
二、的服务对象：
  无社保账户的企业，私营企业、外资企业、国有企业、外企驻穗办事处；自由职业者；工作地点不   稳 定的人员；直销人员；委托我处的下岗失业人员。
三、的服务内容：
1 、根据客户公司或个人客户要求，做出优代理方案；
2 、代买社会保险、建帐和月报手续；
3 、负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4 、负责参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
5、 代理企业及个人社会保险补缴手续；
6、 负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
7 、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。