骏网企业管理手机规范员工行为提高工作效率

员工管理不当就会引起一系列问题，例如员工飞单、消极怠工、删除聊天记录等等，而这是企业老板的问题，如何规范员工行为，提高员工工作效率，骏网企业管理手机为你支招！

我们先来看一个案例，员工管理不当会造成怎样的风险：

小王是一名P2P从业者，更准确地说，他是做资产端的从业人员。他发现，自2016年后，包括P2P平台、线下财富公司的贷款端（即资产端）的“飞单”现象愈演愈烈。“仿佛无飞单不做单。业务做得好不好，就看飞单有多少。”

据悉，部分公司的资产端业务人员，几乎不出门，他们混迹于各个同业交流群（微信群、Q Q群），群名一般叫“XX共享”、“XX飞单群”。谁有好单子就直接丢到群里喊话出售：“公务员贷款单，换钱”、“打卡流水单，换单”……

例如，一位公务员在某平台经过审批，成功借款5万元。此时，做这笔业务的客户经理A，会很“机智”地把这位公务员的一套材料复印成N份，打包卖到群里。如果其他平台的业务做成这个单子，客户经理A将收取1%-3%不等的手续费。据透露，一些抵押标的返点甚至高达5%-10%。

而那些等着接单的业务员，会在群里喊话，如：“你的单子还要留多久？拿到我这里来换钱”、“新政策，轻松审批，你不做的给我做，我给你钱”……

一些业务人员就这样天天泡在网上等着单子、进件、审批……

有知情人士表示，在不少贷款公司，业务员做一笔单子的提成平均为2%-3%，也有高达5%-10%。而后者这种公司，其本身给到借款人的贷款利息也高得离谱，达月息3-5分（年化利率36%-60%）甚至更高。

这种现象就是员工飞单的乱象，如果不制止的话，参与的员工将会越来越多，而企业在发展的道路上将会越走越远。骏网企业管理手机在员工管理上非常到位，例如敏感词设置，如“红包”、“转账”，敏感词可根据行业需求设置，当员工触及到该敏感词，系统后台就会发出预警，该条信息也无法发送出去；例如上述微信群信息也能检测到，真正规范员工行为。另外，后台同步员工信息，可调出查听，及时解决员工在工作中存在的问题，从而有效提高员工工作效率，也能做到企业资源备份。