培养吸纳人才，为金融企业融入新活力

　　随着网络技术和移动通信技术的普及，近年来我国的互联网金融发展迅猛，互联网金融在现今社会成为主流，全球早已成为真正意义上的“地球村”。各国间经济、文化的不断交流与融合，促使当今社会早已成为一个大众创业、万众创新、竞争激烈的经济发展环境。在这样一个社会环境下，企业要如何掌握自身发展优势，能够在竞争激烈的经济环境中拥有立足之地呢?一家企业走向成功所需要具备的因素有哪些呢?或许你会说出许多关键因素，但不可否认的是其中一定有“活力”一词。

　　企业活力是衡量企业生命本质的指标，知识经济时代的企业活力性质发生了变化，拥有知识的人才则成为了体现企业资源的核心要素和影响企业活力的资源基础。任何一家企业，在发展的过程中如果失去活力，那便犹如航邢失去了风帆，没有助力又如何前进?在全球化市场竞争的今天，活力是企业向前发展的关键，然而这个关键的源泉则是员工。员工是企业重要的资源，更是企业活力的源泉，从这两点可以看出员工对于企业的重要性。

　　金融服务行业近十年来如雨后春笋一样得到了迅速的发展，成就了众多的金融服务企业，中亿富融公司便是这个行业中的佼佼者。回望中亿富融公司这些年的发展，深刻感受到企业“活力”的重要性。中亿富融在发展的过程中重视员工的培养与吸纳，培养一批又一批的员工，又与武汉中南财大学院建立校企合作机制，积极培养高素质应用型金融人才，促使他们与时俱进，开拓思维，走在金融服务行业发展的前端;与此同时，中亿富融投资管理有限公司也不间断的吸纳新人，将有品德有才华的年轻人吸引至企业，将新思想新活力融入金融服务企业，保证投资行业始终充满活力，推动了金融服务企业不断向前发展。