社保入税风险规避转移用人单位专项方案

社保入税风险规避转移用人单位专项方案
选择劳务外包优势有哪些？
劳务外包：是指客户把人事管理的部分或全部工作外包给我司来完成。包括项目外包和生产线外包。
劳务外包的优势：
  1、让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
  2、减少企业在财力、人力上的投入，增加的回报率，提高企业效益；
  3、管理规范，提高用工安全；
  4、降低企业用人风险，减少劳动争议。
  5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
  6、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。
优势有哪些？：是指我公司为客户单位代理缴纳社保、公积金、办理五险一金的相关劳务和社会保障事务。
的优势：
  1、减轻人力资源部门负担，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
  2、操作规范，有效遏制随意的的薪资、薪资、员工管理，促进管理工作的规范性、公平性；
  3、社保缴纳流程简化，节省时间，提高员工满意度；
  4、社保方案异地区域化缴纳，减少对非核心员工的社保投入，降低企业用工成本；
5、帮助企业及时更新劳动政策，降低企业用工政策风险，减少风险成本；
公司业务规模不断发展壮大，直营分公司已经超过100家，浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、东营、西安、宝鸡、深圳、广州、东莞、武汉、武汉、长沙、郑州等城市。公司另有办公系统、人事系统、客户管理系统、网签协议系统、人事宝软件及人才网站等一系列信息化产品，有效提高客户服务响应速度，保证服务质量，助推行业发展。