武汉方阵金保网社保业务助力大众创业

武汉11月9日电 在鼓励大众创业万众创新的社会大背景下，众多的民企没有完备的人力资源部门，也没有人手去跑社保办理等各类事务。如何化解民企的这一难题？方阵金保网社保业务，为众多企业集中精力专注主业、解除员工的后顾之忧提供了良好的服务，为创业创新的企业和个人排忧解难，有效的助力大众创业。
在位于武汉光谷金融港的方阵金保网，碰到了一家在襄阳注册的民营建筑施工企业。该公司人资部长李保田说：“从2011年起，我们就委托方阵金保网武汉社保，专心致志的服务态度以及动员社会资源的能力，让我们十分满意。4年多来，由初社保的113人增加到现在的581人，我们的合作越来越密切。”

据李保田介绍，考虑到部分骨干在武汉安了家，公司还在武汉聘用了一大批技术人员。为了集中精力专注主业，解除员工的后顾之忧，公司决定为部分员工在武汉办理社保，并将社保事务外包出去。经过选择对比，终选定由武汉方阵人才服务有限公司即后来的方阵金保网，为公司武汉社保。

据了解，该网为服务企业提供的每月社保精准异动、投标所需社保证明、帮助解决“老工伤”问题、帮助员工落户等服务，让众多企业体会到代办的与周到。

李保田说，公司新员工入职、老员工离职有发生，为了避免出现遗漏，方阵金保网每月在向东湖高新区社保局提交异动表的后截止时间，都会主动核对人员变动信息，确保了新入职员工及时交保，离职员工及时停保。自从委托方阵金保网武汉社保以来，从未发生过一起劳动纠纷。而在2011年以前，因社保不周引发的劳资纠纷发生过好几起，公司既浪费精力又不得不承担额外的诉讼费、赔偿金和罚款。

李保田介绍，公司参加建设项目投标频繁，投标中需要技术人员的社保证明。方阵金保网主动配合，向社保部门说明情况，出具了完全符合投标要求的社保证明。

“解决老工伤问题是方阵金保网给我们一个大的惊喜。”李保田说。2001年，公司员工郭某遭遇一起鉴定为10级的工伤事故，当时没参加社保，公司被判赔付伤残补助。几年后，旧伤复发，公司不得已每月为其支付医疗费用近2千元。方阵金保网了解此情况后，主动让公司收集材料，积极向社保部门申请，成功办理了“老工伤”统筹，费用都由工伤保险基金支付。

新员工要落户武汉，许多公司都为这件事为难。据了解，方阵金保网与湖北人力资源中心人事代理部合署办公，为有员工需要在武汉落户的公司提供了便利。李保田说：“除了接收公司每年新招聘的应届大学毕业生落户以外，公司还有14名老员工和他们的子女入户在襄阳、黄冈等地，子女上学遇到难题。方阵金保网主动帮助他们入户武汉，子女也随迁来了武汉，入学问题顺利解决。”