致会产生不必要的劳动争议和纠纷

至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
我们的服务内容社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。 社保年审残联年审人事外包社保费补缴欠费滞纳金查询社保证明等。
二、社会保险的服务内容|武汉专业社会保险服务
1.）社保登记开户　 2.）住房公积金缴纳
3.）企业社保月报　 4.）社会保险缴费
5. )社保数据测算　 6.）社保信息变更
7.）参保人员增减 8.）社会保险续费
9.）社保待遇享受　 10.）社会保险转移
11.）社保相关的事务性和咨询工作 12.)客户公司员工做社保知识培训
三、武汉公司--的对象介绍
(一) 湖北省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻鄂机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二) 机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三) 流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻湖北代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
四、的具体含义是什么—武汉服务
是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
流程
1、前期咨询，达成合作意向
2、乙方提供《协议书》，双方确定细节。
3、签定《协议书》，提供双方营业执照复印件。
4、甲方提供员工身份证复印件、登记照片及参保信息。
5、乙方办理相关事务。
6、乙方提交“社保明细表”（附汇款）给甲方。
7、甲方按合同指定期限，准时汇款到乙方帐户。
8、乙方收到汇款后，提供相应票据。
备注：每月初，乙方与甲方确定人员异动，甲方提交员工身份证复印件、登记照片及参保信息后，乙方办理相关事务。
提供资料
1、身份证复印件两份（正反面均需复印）、1寸红底登记照片。
2、有中心城区社保账户的需提前办理个人窗口欠费终止手续。
3、有多个中心城区社保账户的需提前办理账户合并手续。
五、服务承诺：
成功率百分百！服务快捷！收费合理可靠！您的满意是我们服务的宗旨！
     

武汉立鼎人力资源顾问有限公司   武汉立鼎人力资源顾问有限公司是经人社局批准，工商行政部门注册的提供人力资源服务的专业机构。公司总部位于高校比较集中的武昌区，与100多所大、中专院校和上百家科研院所毗邻，有着独特的自然人文优势。公司整合了政府机构,高校等多方面的资源,专注于客户的人力资源的系统服务。服务体系涉及人才交流、人才培训、人力派遣、人才猎头、人事代理、人力外包、人力资源管理咨询等多个领域。公司设有人才派遣部、猎头服务部、人事代理部、管理咨询部等多个部门，另在武汉东西湖、蔡甸、经济技术开发区都设有分公司，我们本着以人为本，为用人单位服务，为人才服务的理念，以“诚信、专业、持续发展”为原则，为广大用人单位提供专业的人力资源解决方案。                                   一、劳务派遣 1、完全派遣：用工企业提出招聘要求，立鼎人力资源公司负责人员招聘、录用，将人才派遣到用工企业，全面处理派遣人员的相关人事事务。 2、转移派遣：用工企业自行招聘，将符合要求的人员交给立鼎人力资源公司办理录用手续，立鼎人力资源公司将人才派遣到用工企业；或者是用工企业将自己的员工转移到立鼎人才，将雇主身份由企业改变为立鼎人才，以达到减少固定雇员，增强用工灵活性的目的。二、人事代理 1、对企业的帮助：
　　简单地讲，对企业的帮助是：提率，规避风险，节省成本，促进发展
　　具体而言：
　　 u 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

u 　提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； u 规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

u 降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 u 简化流程，节省时间，提高员工满意度。 2、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
武汉立鼎人力资源顾问有限公司欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的事宜。
专业人事代理机构由武汉立鼎人力资源顾问有限公司提供，该企业负责专业人事代理机构的真实性、准确性和合法性。商务路路通对此不承担任何保证责任。