劳务外包人事代理代发工资社保公积金

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1）人员招聘成本过高；
2）企业用工风险大；
3）人员工资社保费用成本过高；
4）薪酬考核成本过大，费时费力；
5）薪酬计算误差率太大，票据开具费用和时间成本过高；
6）月费用支出不清晰，缺乏数据分析；
7）企业内部流程转繁琐，不支持移动审批；
8）档案资料容易丢失。
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1、组织权限
组织机构和职位体系灵活设置；
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