武汉市洪山区人力资源行业现存问题是需要改观的位置

人力资源劳务派遣行业现状
人力资源行业开始于市场经济初期上世纪90年代，主要是做劳动力市场的职业中介，就是单纯的给人找工作，推荐工作，随着经济市场的发展，职业中介的形式开始多样化：现场招聘、网络招聘、委托招聘、广告牌招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头等等，而且由单纯的招聘衍生到招聘的前端：培训，包括有职业岗前培训、人力资源培训、定制培训等等，招聘的后期服务：劳务派遣、人事外包等等。
目前武汉市有各类人力资源服务机构500多家（含劳务派遣），主要从事人力资源的招聘（300多家）和劳务派遣（100多家）工作。
业务规模：人力资源招聘每年约有150多万人次。劳务派遣共有18万人次左右。经济效应在6个多亿。
人力资源中介在经济发展中起着很多的积极作用，湖北省是劳务输出大省，2008年经济危机的时候有很多的返乡农民工，各人力资源机构都在积极做着转岗、转员、培训上岗等积极措施，有效缓解了返乡农民工带来的就业压力。 作者：湖北泽众创城人力资源有限公司