劳务派遣转移风险代发工资合规用工
劳务派遣优势
1、灵活机动,满足弹性用工需求;
2、用人单位无招聘成本;
3、用人不养人,解决编制问题;
4、用人单位与服务人员无劳动关系,避免劳动纠纷,转移风险;
5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续,大幅度降低管理成本;
劳务派遣适用岗位
1、 公司没有编制,而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位;
2、处于“三期”的女性员工所担任的职任;
3、通过租赁方式对员工进行考察,合适者再转为正式员工;
4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员;
劳务派遣转移风险代发工资合规用工
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