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劳务派遭:是指由政府主管部审核批准具有法人资质、被特许经营的劳名派遣机构，根据用工单位的实际需求确定派遣员工的来源、规模,按照《人民共和国合同法》与派遣员工签订劳动合同,派遭到要派道(实际用工单位)工作。
同时，劳务派遣是由要派企业(实际用工)承担派遣员工相关劳务，派遣机构按照国家规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障, 并对其进行人事管理的一种新型用工形式。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业(实际用工单位)之间。
泽众人力根据市场用工单位的实际情况，分为试用期派遣，转移式派遣和全程式派遣。
1.试用期派遣:用人单位在适用期间将员工转至湖北泽众创城人力资源公司，然后以派遣的方式适用,其目的是使用人单位准确选才方面更有保障，免去了由于选拔和测试时产产生的误差风险, 有效的降低人事成本。
2.转移式派遣:部分编制不足的企业，无法与编外人员签订正式合同，单位承柜君极流的劳动风险。 通过转移式派道与承人力场江务合明，起，到原单位继续服务。井由我们公司负责员工的工资报制，福利发放，绩效评估，处理劳务纠纷等事务。
3.完全式派遣：解决企业灵活用工的问题，由湖北泽众创城人力资源公司承担一整套员工派遗服务工作，包括人才招募，选拔，培训，绩效评价，薪资福利，安全保险和健康等。
