有关人事代理的认识

大家习惯将人事代理说成，实际上，人事代理内容远远超过。基本包括入户、档案等事宜，而人事代理包括入户、档案、组织关系、五险一金、职称评定、出国、工龄计算等等。
一个正式员工需要的人事管理方面的服务，人事代理基本都能实现。比如：一部分同学与在开发区注册的企业签约，在就业协议书上除企业公章外，还加盖了开发区人才中心公章，其实这是企业委托人才中心进行员工的人事代理，由人才中心提供相应的服务。

依托人才市场进行人事代理是一种新型的用人制度。人才由市场来管理和调配，用人单位对人才不求所有，只求使用。员工与用人单位签定劳动合同或聘用协议，规定双方的权利和义务，并规定合同(或协议)有效期限，期满后员工与单位可以进行双向选择，有利人才的流动和人力的配置。

此外，员工的人事管理在人才市场，在职期间，市场可以监督用人单位提供职工五险一金等福利的落实情况，维护员工合法权益;辞职期间，员工依托市场求职，市场提供推荐、培训、证明等服务，即使一时不能找到工作，也可保存人事、档案、五险一金、职称等方面的连续性。

相信大家看完这些内容，肯定对人事代理有了更深的认识了吧!

文章来源：方阵金保网