新成立公司将社保外包的惊天秘密，你知道吗？

在武汉光谷这个神奇的地方，每天都会产生几家新的公司，而这些新的公司都会将自己所有的精力放在主营业务上。一般新成立的公司都没有设立人事部，那么很多人事方面的事情都需要老板亲自处理，不仅浪费时间，而且事倍功半。
但如果现在，公司的员工离职能及时停缴社保，新员工入职及时增员，员工的社保关系转移、就医登记、生育津贴报销都很及时，你会考虑让这样的“人”去帮你完成吗？
其实，这样的“人”在光谷就真的存在。这样的“人”就是专门为新成立的公司社保的机构。新成立的公司就可以将企业的社保外包给像方阵金保网这样有资质的机构。
将社保外包给专业公司，企业轻装上阵只管经营，随着互联网+浪潮来袭，武汉光谷一些中小企业将员工社保“打包”交给专业代理公司，企业只需轻点鼠标就搞定。社保“外包”成武汉光谷企业时尚。
光谷的中小企业咨询的每天都有10多家。方阵金保网郑舟称，“这类公司人员规模都不大，成立时间不长，就连公司的主业他们都忙不过来，加上对员工劳动保障事务不熟悉，所以干脆外包给人力资源公司，这已渐成风尚。”
新成立公司将社保外包好处真的很多：
1、公司可以节省更多精力，有时间专注于自身业务开发，把繁琐的社保、公积金业务外包给专业的方阵金保网；
2、公司不需要额外聘用人事，节省成本；
3、公司员工可及时享受社保待遇：医疗保障、生育津贴、护理假津贴、生育医疗等保障；
4、公司员工在连续缴满6个月公积金后，可使用低利率的住房公积金贷款买房。
对于一个创业型刚起步的公司，节省成本当然是很重要的。找一家靠谱的公司来处理公司的五险一金事宜是选择。
（文章来源：方阵金保网-武汉社保外包平台）