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一、独特的双螺旋培养方法
磁维采取双螺旋培养方法，从两方面助力学员成长。
一是游戏技战术水平方面，为学生的技能能力打好基础。在技术、战术、数据分析、自我训练、自我分析、自我发展等方向帮助学生进行提升，让学生通过有序科学的教育教学，有效快速的提高水平。
二是综合素养能力，紧抓思想品德建设。从日常行为习惯、职业素养、共情能力、同理心、感恩之心等，保证学生在专业能力提高的同时，有良好的心理素质和正确的认识。
青鸟磁维从两方面培养学员，为电竞行业输送人才，帮助部分叛逆孩子回归家庭。
二、严格管理学生校园秩序
青鸟磁维设有严格的学生管理制度，奖惩分明，帮助学生自我约束，并找到正确的轨道。学校不放弃任何一位学生。
在教学管理方面，学校有成熟的教学管理制度，监督学生们的日常课堂表现、总结考试、训练跟踪等。教学主要依托于青鸟磁维研究院的课程安排，由教学员严格把控每一个教学进度的实施。在教学中不断进行小结测试、结课考试。各任课老师以周、月为单位，为学生进行成长记录。
在学生的日常保障方面，学员管理老师每周至少进行两次查寝，检查宿舍卫生、空气质量以及是否有安全隐患等，对于被褥、物品摆放等都有严格要求。每周三还会对教室和宿舍进行大检查，为学员提供更好的环境保障。周一到周五的晨跑是学校的惯例，让学生加强锻炼，养成良好的作息习惯。
青鸟磁维通过学生管理制度和教学管理制度两方面要求学员，并进行统一的积分换算，学员情况一目了然，教师可随时查漏补缺。
三、“以学生为本”
本着“以学生为本”的原则，青鸟磁维将师生比严格控制在1:15以内，让老师有更多精力了解每一位学员的需要，用360°的关怀，温暖每一位学生。学校要求每一位老师尽可能了解学生情况，包括家庭情况、受教育情况、过往经历等，用数据作为辅导学生的依据和支撑。
作为“兴趣教育”的电竞教育，很多学生无法完成从兴趣到职业的心态转变。青鸟磁维早早作出预防，帮助学生完成转变。通过讲座、交流、模拟体验等提前进行引导，告诉学生在可能面临的困难与困惑，打好预防针。将大问题化为小问题，将小问题通过日常的班会、团体活动等。同时，学校设有情绪管理课程，并将其作为职业素养课的一部分，教会学生如何完成自我管理，养成良好的情绪调整习惯。基于课程，学校还会帮助学生完成自我画像和职业梦想画像，通过小目标将梦想具象化，让学生的“追梦之路”更加顺利，步伐更加踏实，目标更加明确。
磁维推行学生自制制度，鼓励学生组织、创新活动。学校引入人力资源管理、项目资源管理课程，对学生进行引导和帮助，帮助学生逐步找到自我价值的体现点，更早接触未来发展的环境，提升融入能力。在一系列的校园活动中，以学生为主导，让学生有意识的策划管理，做自己喜欢的活动。在文艺活动、体育活动中，引导学生体验从策划到执行的过程。在教学活动中，在研究院的教学目标之外，鼓励学生走上讲台进行讲解，例如BP大赛、复盘活动等。
青鸟磁维以学生为主要载体，让学员们认识到自己的闪光点、价值点，树立自信，让老师能更好的针对学员不足进行引导管理。
四、促进家校沟通
与家长之间的沟通是学校学生管理的重要步骤。通过与家长的沟通，能帮助老师加深对学生的了解，也能促进家庭对学员的教育。
青鸟磁维主要通过微信进行家校沟通，定期在微信群、Q Q群展示学生的训练日志、成长记录，通过素材、数据让家长了解学员成长点滴。在与家长访谈或对学生进行针对性管理意见的交流时，还会采取电话的方法。在特定的时间点，例如母亲节、父亲节等，学校会组织学生与家长进行沟通，以特殊的方式庆祝节日。
现在，青鸟磁维计划利用集团资源，邀请专家进行讲座，开设家长课堂，帮助家长掌握沟通、家庭教育的技能，促进家校共建模式的建立，让家长更多的参与到学校建设、学生成长中。
青鸟磁维电竞武汉校区
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