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今天方阵金保网小编从节约公司成本的角度来给您谈谈社保公积金外包的好处。
我们都知道，单位在和员工签订劳动合同的时候会约定好工资和相关的福利待遇。从法律方面来讲，单位是必须要给员工缴纳社保的（还有的地方是社保和公积金都必须缴纳）如果单位不给员工缴纳，那就是违法的，该劳动合同不成立，一旦发生劳资纠纷，公司方面是要承担相应的赔偿责任的。
既然公司必须为员工缴纳社保和公积金，那就必须招聘专门的人员负责员工的相关服务（社保和公积金缴纳和后续的申报工作十分复杂）。再加上购买的办公设备等等，一名的社保公积金人事专员的成本至少是3500元/月（这还没算上办理相关业务的成本）。接下来我们来看一下把社保公积金业务外包给人力资源公司的成本是多少，看看外包是否值得考虑。
假如您的公司有50人都需要缴纳社保和公积金，目前武汉市社保公积金行业的收费标准大概在40-50元/人/月，那么您这50个员工的成本就是2000-3000元。二者对比之后您是否觉得社保公积金外包要划算的很。
您只要负责公司主营业务的发展即可，社保公积金缴纳以及其他方面的非主营业务，如工资发放都可以找专业的人力资源公司代办，方便又省事。
武汉方阵人才服务有限公司是一家在武汉经营10年的公司，为企业客户社保公积金经验丰富，为您提供相关政策咨询及后续待遇申报问题，全国免费咨询电话400-801-5200.
