乐视摊上大事了公司不给员工交社保怎么办

公司不给员工交社保怎么办？乐视这会摊上大事了，据爆料，乐视网员工很多人的社保和公积金已经停止缴纳达到了2个月的时间。很多人发现自己的五险一金只缴纳到今年3月，但4月和5月都是欠缴的状态。

乐视摊上大事了，公司不给员工交社保怎么办？

对此，虽然乐视方面极力否认并表示并没有发生员工社保公积金断缴问题，但员工自己才有发言权。一些入职已经超过两年的员工表示“不管出于什么原因，公司的做法已经伤害到我们员工的利益了”。

对于此类事情，相信很多朋友都会遇到过，公司不交或者漏缴社保会对员工造成不可估量的损失，例如生病住院不能使用医保，正在申请公积金贷款遇到公积金断缴则影响贷款进度甚至无法办理。另外很多情况下断缴社保也是很麻烦的，如落户武汉是需要申请前连续1年的社保缴纳记录，补缴不算数。女性享受生育津贴需要在生孩子前6个月连续缴纳社保，不含补缴。

社保断交什么办？找方阵金保网

基于以上的情况，作为员工的一方应该正视社保这个问题，如果公司无故断交我们的社保，我们可以根据《人民共和国劳动合同法》的规定寻求法律帮助。我们在和公司签订劳动合同的时候“国九条”就明确规定了公司要给员工正常缴纳社会保险等信息。

作为公司来说，想要员工为公司多做事就要把员工的后勤保障做到位。社保和公积金就是保障我们员工的基本利益的提现，如果连这一步都做不到的话就没有资格要求员工安心工作了。

方阵金保网小编建议公司还是正常按时帮员工缴纳社保和公积金，如果实在嫌麻烦也可以找当地比较专业的社保公积金公司帮忙，这样也能保证员工的权益。更多的社保公积金咨询请搜索方阵金保网咨询在线客服即可，感谢您的支持。