湖北长江电气有限公司

湖北长江电气有限公司是提供智慧配电系统、能源物联网、输配电设备、电力工程总承包的智慧能源整体解决方案服务商，产能规模过百亿。公司下属16个子公司，业务及服务网络遍布中国各省及全球20多个国家和地区。
  长江电气创研实力雄厚，拥有一批的教授、博士、硕士组成的创研团队，具有较强的创新研发能力。近年来在智能电网领域取得了多项国家专利和软件著作权。公司坚持走产学研一体化道路，长期与清华大学、武汉大学、中国电科院保持着紧密的联系与合作。公司在自主创新研发的基础上，与、ABB、施耐德等世界知名企业在技术领域也建立了良好的合作关系。公司注重质量管理和品牌建设，已投巨资建成了华中地区智能电网产业园，购置建设了技术的智能生产加工中心，并在行业内率先通过了ISO9001：2008质量体系认证、ISO14001：2004环境体系认证、OHSAS18001:2011职业健康安全管理体系认证、国家强制性（3C）认证和电力设施承装、承修、承试认证，电力工程施工总承包、建筑机电安装工程专业承包、输变电工程专业承包认证。

人力资源经理（4000-8000元/月）
技能要求：
人力资源管理师
1、参与公司管理，向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的规划方案及建议，致力于提高公司综合管理水平，提升人均效能，有效控制人力资源成本;
2、根据公司的发展要求，全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平;
4、负责组织分析评估人力需求，制定考核方式及工作流程;
5、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
6、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和绩效管理制度;
8、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案;
9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台;
10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施;
11、完成上级临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或法律等相关专业;
2、具备5年及以上的相关行业人力资源管理工作经验，其中至少1年团队管理工作经验;
3、熟悉国家、地区关于合同管理、薪酬工资、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、有制造型行业工作经验优先;
5、的沟通协调、决策能力、表达能力，较强的组织能力和团队管理能力;
6、能熟练使用办公软件、企业综合管理软件，思路清晰，逻辑思维能力强;
7、工作积极主动，有较强的责任心，性情开朗。

商务报价（4-5万/年）
岗位职责
1、负责项目商务策划和实施的辅助工作，建立和完善产品选型、技术情报管理制度；
2、整理、编制商务文件模板，收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查；
3、协助项目经理和销售经理做好商务标书；
4、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题；
5、相关部门的沟通协调工作。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、一年以上项目商务管理相关领域工作经验。对无工作经验的，条件的公司愿意培养；
3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理；（了解一些电气方面的知识）
4、计算机应用熟练，办公自动化软件必备；
5、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，身体健康。

财务助理（4-5万/年）
岗位职责 ：
1、熟悉掌握财务制度.会计制度和有关法规。遵守各项收费制度.费用开支范围和开支标准,保证专款专用。
2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。
3、按照会议制度，审核记账凭证，做到凭证合法.内容真实.数据准确.手续完备.账目健全.及时记账算账.按时结账.如期报账.定期对账。
4、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
6、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。
任职资格 ：
1、大学本科及以上学历，财务/会计/经济类等相关专业；
2、电气行业一年以上工作经验优先；
3、熟练操作计算机；
4、有良好的职业道德和敬业精神；
5、应届毕业生也可考虑。

出纳员（4-5万/年）
岗位职责：
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
2、负责办理银行账户的相关业务，按规定办理款项收付业务；
3、协助会计做好各种账务的处理工作；
4、各项出纳报表的制作；
5、负责公司的日常账务处理及固定资产管理；
6，完成上级临时交办的事项。
任职资格：
1、统招本科学历，财务相关专业，有一定出纳经验，18-35岁；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件和办公自动化设备；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队合作精神；
5、性格开朗乐观，踏实肯干，能承受一定的工作压力。

电气工程师（5-12万/年）
岗位职责：
1、电气图纸绘制、电气部件选型等；
2、外包部分的供应商评估及技术的引进和转化；
3、参加现场试验并处理电气故障；
4、准备生产文件、使用手册等相关文件资料；
5、监控产品使用以提高未来设计。
任职要求：
1. 35岁以下，本科及以上学历，1-3年工作经验，电气相关专业；
2. 具备电气、自动控制相关知识，能够熟练使用CAD软件；

采购员（4000-6000元/月）
岗位职责
1、严格执行采购作业流程、供应商管理制度、仓储管理制度；
2、新供应商的开发工作：谈判、评审、考核、实地考察；
3、订单及合同管理：保证产品到货、质量、拨款、上账及处理异常情况；
4、供应商管理：每年审厂，对供应商的货期、价格、质量、风险等进行管控；
5、档案及信息管理：进行合同及流程文件的整理及归档工作
任职要求
1、22-35岁，本科以上学历，电气专业优先；
2、一年以上采购相关工作经验；
3、了解采购订单流程、供应商开发流程、内部业务流程；
4、掌握商务及谈判技巧，及相关财务及法律知识3. 有较强的责任心，良好团队协作能力，动手能力强。

联系方式：
地址：武汉东湖高新技术开发区佛祖岭三路12号。
联系人：熊立青  027-81773521
简历投递：3134487291@q***（简历文件命名格式：姓名+单位名称+应聘岗位名称）。
乘车路线：乘坐787至佛祖岭三路站下或751至高新四路佛祖岭二路站下车即可。