社保五险之企业用人单位单缴工伤险

参加社会保险是用人单位的责任和义务、也是职工的权利与义务。但是，有些单位由于一时经营困难、资金周转紧张、同时鉴于新入职员工试用期不稳定流失率高等原因，一时不能或不想参加社会保险的五个险种（养老、医疗、工伤、生育、失业），但又迫切要求参加社会保险的工伤保险，以大限度地规避用工风险。为此，我司中心在商得政府社保经办机构理解、支持的情况下，同意有选择地允许部份用人单位和职工参加社会保险的工伤保险（简称“单缴工伤险”或“单工”），以大限度支持企业的发展、关心职工的权益。
一、单缴工伤险的好处

1、极大地降低了企业的用工成本：一般企业在员工入职后，要及时每月为员工缴交几百上千的社保费用（五险），极大地增加了企业用工成本，如果能暂时只购买工伤保险，那将极大地降低了用人单位的社保成本支出、降低了用工成本。

2、极大地规避了企业的用工风险：企业员工入职后，因为员工年龄小，一时没有养老、医疗、失业、生育的强烈要求，所以没有参加这“四险”的紧迫性，但是，工作、生产过程的意外工伤（工亡）事故却是谁也难以预料的事情，如果不参加工伤保险，一旦出现工伤（工亡），企业需要付出高几十万的赔偿损失，因此，用工风险、劳资纠纷让许多企业不寒而栗。所以，用人单位迫切要求“单工”，单买工伤险每月仅需20元左右的社保成本（保费），即可大力度的降低企业用工成本，又规避了企业的用工风险、劳资纠纷。

3、较好地维护了职工的合法权益：如果职工参加了工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益，较好地解决企业和职工的后顾之忧。

二、单缴工伤险的优势

1、专项专班操作“单工”业务。我司开展“单工”业务5年多来，一直专项专班专人操作，从开户、增员、缴存、处理事故、申报、到结算、善后服务，都是实行专员负责。

2、灵活制定客户“个性”方案。根据客户行业种类、用工性质，在合作时间结点、缴费基数及比例、优惠服务费用等方面灵活制定合作方案，大限度帮助客户和参保职工。

3、业务操作专业快捷优质。确保业务操作专业、快捷、有效、优质。业务操作确保做到：正常情况，当月截止时间（每月15日）收到名单，当月26日前完成申报、增员、缴费；特殊情况（特别约定）。

4、努力降低工伤保险费用。可根据操作地的参保情况，根据行业性质，尽可能降低客户缴交额度，降低工伤保险费缴交成本。