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云品仓总部地址_ 云品仓下载_ 实战导师

更新时间:2019-02-25 09:47:39 浏览次数:89次
区域: 武汉 > 青山 > 和平大道
类别:其他招商加盟
地址:全国
云品仓总部地址_ 云品仓下载_ 实战导师,全程一对一指导,团队课程,赠送内部绝密引流文件一份!云品仓导师/信:13764085840,我拥有多年互联网营销经验,拥有一套有效的互联网经销方法和完备的提升团队业绩的方法,包括个人包装,引流等等技巧。我做项目一向挑剔,因为我希望所有跟着我一起的朋友都能赚翻腰包。我们在培训分享任何方法的时候,你一定是要带着自己的理解去学习,高人指路不如自己去悟,就是说,你要把别人的东西转化成你自己的。不然你的执行力肯定达不到。因为你不知道为什么要这样做,你理解不了的时候,你虽然知道的方法,也未必去执行去使用。云品仓,刚刚推向市场,正是什么都还没有太成熟的时候加入推广,你就是占了先机,聪明人。

大家经常说云品仓是一个被动收入,那么我以为被动收入分为四个阶段:



阶段:拼命做,不看收入!第二阶段:坚持做,少看收入!第三阶段:轻松做,坐等收入!第四阶段:不用做,被动收入!所以大家不要轻易相信轻松月入10万,但是也要相信自己能够月入10万,但不是轻松的,你的日积月累,早晚会成为别人的望尘莫及!为什么有的人持续性的失败,是因为你没有持续性的努力做一件事,云品仓只需要你坚持3个月,赶你走都赶不走。

这里,我再补充一个大家可能思考过或在推荐别人成为云品仓VIP店主时是会被问起的问题:选择一个平台关键看什么?在这里我也提供一些我们的思考。



1、 平台的基因。社交电商也是电商,电商是零售,能做好电商的一定是零售企业,不是做产品的企业或者产品赋能企业。



平台的基因,决定了平台的特性,也算是术业有专攻,产品型企业的核心要素就是安心做好产品,零售型企业就是安心做好商品销售,产品型企业是轻易不碰零售业务的,因为很难做好,用户也不认。NIKE产品力够强了,仍然需要零售商来做零售,产品线也够丰富了,仍然需要各大零售平台来支持。就是这个道理。



2、 平台是不是将用户体验放在位,这是一个需要刻在骨子里的灵魂。



因为这决定了一个平台能不能走得长远并终决胜。就像百团大战,后决胜的不是融资大的,不是增长快的,不是商家多的,不是补贴强的,而是重视用户体验的。这一点在云品仓是十年的基因塑造。



3、 平台的供应链和服务能力。只要是电商,仓储物流供应链就是本质核心。



除了看供应链需要很强外,在社交电商还要看优势供应链在哪里,什么是社交电商的优势供应链,我的理解是:毛利要能做高,易产生冲动消费,能够持续复购,人群是否匹配。这点我们还是能够很有信心的说,云品仓的背景资源在这方面就是强的。



水果生鲜复购强,可是没有毛利,全国还没有一家生鲜电商能盈利的,平台不能盈利生意如何持久,奖励又如何能够持久;



家居电器类,大家电是计划性购物,小家电也不能复购阿,消费频次及其有限,而且类标品毛利及其透明的低,这是行业通识了;



品牌工厂定制,号称不可比价,毛利可控,但实际远非如此,否则就不会有主打工厂定制的某电商平台开年就裁员30%,而且我们云品仓也有工厂定制和品牌定制,可以作为补充,但不能作为全部,毕竟一家企业能提供的商品怎么可能打败所有细分类目里的品牌呢。这本就是不可能的事情。



云品仓依托强大盈利能力的背景平台已经证明了商业模式是成立的,商品结构是科学合理的。KA品牌+品牌定制,保证品质,保证毛利,保证独特。



当然高复购的生鲜食品,日用百货也一直在开发中,平台不是不做这些引流商品,而是一直在寻找能够符合我们品质要求的商家。



4、 平台的知名度与人群画像。这点决定市场的接受度和开发速度。



知名度低的平台,一定是发展很难,因为需要解决信任问题。

知名度高的平台,又要看知名度是在哪个人群,是否又是社交电商的目标用户。



云品仓依托集团的优势,1线到4线,甚至县域乡镇都有广泛的知名度,又重点抓住了年轻女性和宝妈群体,这个人群覆盖是与社交电商的用户极度吻合的。而不像其他平台的用户画像是一二线,追求性价比的男性白领用户为主的,这点在市场开展时是有天然区别的。



5、 平台对社交电商的认可与重视度。



这点在小企业可能是没有问题的,因为只有这一个业务,不重视也不行,但在大企业就不一样了。究竟这个平台是意志坚定要发展,还是趁热试一试的心态,这点也需要大家去重点审视。怎么评判平台重不重视?就看大企业是直接管理运营,还是投资;是否有平台的人出来站台分享,还是完全撇开。大家可以自行去比对。



听到这里,各位星云联盟的家人们应该也已经很清晰的了解到了平台在接下来的种种规划,接着我给大家宣讲一下云品仓平台的发展战略。



我们从天做云品仓项目开始就知道,云品仓的使命是:让每个人都能经营自己的事业!



这是一个听起来似乎落脚点很小,而真做起来又是太伟大的事业!



云品仓一直以来力求稳健、健康、持续的发展宗旨,这也是源于对市场负责、对每个位店主负责的态度!



而我深信:谁胸怀天下,天下才是谁的!



今年,云品仓的业绩目标是创造10亿美金的市场估值!



我们星云联盟将一如既往的拥护、紧紧跟随和配合云品仓,一同为了这个目标不懈努力!



各位,你们说说今年我们星云联盟的店主目标定多少?



目标:200万+!!!



这个目标,需要在听的各位一起携手并进,共同创造



这个目标,需要在听的各位一起携手并进,共同创造!



当我们完成这个目标的时候,云品仓也已达到10亿美金的估值目标!

总结来说大家做云品仓有两部分收入,一部分找消费者,搭建消费者联盟,我们可以锁定自己推广的人在云品仓平台终身的消费,他只要消费就和我们有关系;另一部分找创业者,组建创业者联盟,在团队组建的过程中,我们可以获得团队收益和团队裂变带来的管道收益;当然两部分都是相辅相成,也需要双管齐下,有了消费者的基础,才有了我们创业者联盟!

2019 轻资产创业时代来临,我们是否能踩准风口飞起来,我们该如何把握和选择,草根抓住机会做云品仓一个月收入万+,到底是什么让普通人逆袭,云品仓项目如何推广,又如何收益?

今天我的宣讲,除了向大家明确平台与星云联盟渠道今年的发展方向,更是要让我们星云联盟的各位家人统一出拳,一同征战社交电商行业,云品仓定会成为社交电商行业的佼佼者!



现在,我首先向各位家人们宣讲的是云品仓平台规划暨发展战略!



平台规划包含几个方面:商品开发、活动促销、团队成长



一:商品开发

商品的不断优化,这是一个电商平台需要持续去做的事情,永远都只会以更好作为目标。所以大家一定不是看过去和现在,而是未来。



1, 新人特惠,定 位帮助店主获取客户,让店主快速获取种子客户和笔佣金。会重点开发高性价比,低单价,高频刚需,人群适用面广,易转化的商品。比如:食品,高消耗的家居日用品。店主有了客户,留存固然会高,团队也就稳定了。



1, 秒杀,定 位帮助店主聚客,商品数量,频次,品类结构都会不断优化,主打性价比 + 易转化,之前的爆款榴莲蛋糕、土鸡也是率先上秒杀。接下来,平台将确保每周至少一款这样的商品。当然数量肯定是要不断增加的,我们的商品团队也在为此而努力。



3, 高佣商品建设,在前面的两个模块分别解决获客与聚客之后,重点打造高佣栏目,只做高佣金 + 高品质的“两高”商品,帮助店主实现更高收入;此外,日常的品牌团也会针对商品特性调整佣金比例,避免给人的感觉就是10%的佣金,让店主既有好卖的,也有好赚的。



4, 扶农公益商品,携手各地供应商开发大家翘首以待的农产品,食品。解决高频刚需购物需要,实现每获取一个客户,都是收获一个家庭生活所需品的消费。同时,独立开发的公益商品,帮助店主在销售的同时还能塑造人格,不断提高客户的好感,忠诚与复购。



5, 引进唯品会站内快抢,疯抢两大栏目的活动商品,实现海量商品全网低价,也解决大家一致困惑的主站价格更便宜的问题。同时接入唯品会集团线下采买的商品,实现全网超值商品,给店主的客户带来更加物超所值的购物体验。本周会上线一批欧时力集团两个品牌的商品,价格一定是让大家惊爆的,2折封顶,还有低15%的佣金,再叠加奖励,高到30%的佣金。



如果“传统电商”≈“广告营销”的话,那么可以把“社交电商”看作是“口碑营销”——针对消费者,利用更可信的渠道来发布产品信息,并引发销售行为——“形成口碑”曾经被认为是营销的“终极目标”,无论是针对品牌、产品,熟人的推荐总是要比第三方的宣传可信的多。

团队成长

群里的各位家人目前大多数都还是VIP店主,但我相信我们每位VIP店主的目标都是快速冲上高级店主,终做上特约导师。那么,团队的成长将会是大家主要的工作内容。这一块平台也有一系列措施。



1、 会员区商品销售激励计划,不论什么商品在云品仓都是品质优先,包括会员区商品,只有保证品质,才是保证店主的长远利益,而且从政策合规层面,只有商品的价格物有所值才符合规定,否则就是涉嫌违规,之前媒体爆出来的某平台的商品以次充好涉嫌违规就在于此。但云品仓的优势是和合作,有非常多的资源可以用来做支持,这也是我们差异化优势的地方。针对具体商品的销售,给予个人和团队相应的激励,首款商品的激励计划正在推进中,商家提供给特约团队的高奖品暂定是奥迪和宝马轿车。

所以大家不用自提豪车了,会有人赠送。终我们也是要实现每天都有会员区商品在开展激励活动。



2、 日常销售激励计划,除了前面提到的具体品牌日,爆款日商品销售激励之外,还会根据

运营节奏推出月度销售奖励,目前在开发中的有月销售大于4000,佣金奖励40%,达10000,奖励50%,20000,奖励60%。这是针对店主直接销售的奖励,同时,大家要知道当所有的店主都去销售时,团队长的收益就自然上去了;当然还会有其他的一些激励措施,目前还在策划中,在合适的时候会推出来,会给大家的销售带来更多信心!



3、 商学院会携手星云联盟打造明星店主,每个月会策划明星店主开放日活动,邀请明星店主来总部交流,或参加品牌活动,扶农产地调研,公益旅行等;对于持续的明星店主直接给予流量扶持,并签约合作,享受额外的奖励。具体政策待详细方案确定后再同步出来。



关于市场运作,我还是希望大家要格局大一些,比如云品仓布局这块,其实我现在宽度已经不需要做了,6个高级店主也都有相关负责人在努力在做,之前也有朋友让我在市场下面新开直邀一个小号,做自己的小号,也方便自己快速升级,但是当时我就否定了这种方法,太看重眼前的小钱,团队一定做不大。所以现在我自己本身带来的市场,我做到尽量下放,实在着急或是没有办法才放我的直邀市场。
也有的咨询我的伙伴会谈到我们团队有什么优势,我一般会这样回答:别的团队有的,我全有,如果我没有,我会通过自己或是团队的努力,让我们这边团队也有,而且会青出于蓝;而别的团队没有的,我们也会有。这就是我们做团队的态度。
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注册时间:2018年12月18日
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