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潮流的并不一定适合我。
漂亮的颜色不一定让我更漂亮
花好长时间选择的不一定是我想要的。
化了妆不一定让我更加出彩。
所有的，只要适合的，有规律的，和谐的。
所有的，就会是美丽的。
我到今天才知道，半辈子的衣服都穿错了!”
T/V:181--7103--5239
刚才，色彩顾问对我进行了“色彩诊断”，仅两个多小时就秒杀了我下半辈子穿衣的色彩搭配问题，重新树立起自信。
——一位爱性的自白
“一个人的色彩类型，通常分为标准型、混合型两种，前者囊括了浅暖对比型、深冷对比型等特征，后者也有柔和型、华丽型等区分，再加上色彩特征及基本规律选项，涉及的内容就更多了……”Lucy指着一块大型个人服饰色调定 位演示牌说，帮助一位顾客寻找适合的色彩需要充足的耐心，特别是“色诊”环节，要拿着相关色彩材料与肤色、脸型进行反复比对，从中寻找较适合方案。
定 位款式风格：
评估身材优缺点扬长避短
完成了“色诊”，接下来就会进入“款诊”环节。简单地说，就是找到适合顾客在不同场合的服装款式。
“以这位顾客为例，她的身材、脸型非常适合‘中开领’，其他款式搭配在她身上总显得不够完美。”Lucy通过实例告诉，定 位款式风格的过程，评估身材的优缺点尤为重要，一定要扬长避短，这样才能有助于找到较适合的服装风格。“比如，是直线裁剪还是曲线裁剪，合体度是宽松还是紧身，整体氛围是华丽还是甜美，抑或是摩登……这些都要通过精心对比、评估才能得出结论。”
随后进行的妆容设计，乃至饰品、鞋类、包类的风格也要与之协调。Lucy说：“千万不要认为顾客群体都是女性，事实上，男性的数量也在逐渐增多，我们会根据其特点提供领带或领结打理，以及护肤等方面的建议。”让美得以延续：
为什么要学习色彩？
涉猎广泛：色彩就是生活的一切；不会色彩知识，生活总是“灰色地带”！
潮流趋势：21世纪人才宝贵，色彩更实用，所以色彩人才是既实用又宝贵！?
商机无限：当别人还在犹豫、徘徊时，而你已经开始教更多的人如何变漂亮！??
提升自我：色彩可以矫正人的性格、审美，使心理、生理看起来更加健康灿烂！
四季色彩为非常热爱形象美学、需要提升实战能力人群研发的实战教练课程，学员通过实战演习完全区别于传统机构的理论学习，全实操模拟式教学模式让学员迅速成长
一、色彩诊断技术培训：
1、全面学习色彩理论，包括：色彩搭配原则、色彩季型辨别、色彩与其他因素的配合、了解并运用三十六色；
2、色彩基础知识实操，技术演练；
3、男女士季型诊断与方法、实操；
4、不属于自己的季型如何搭配；
二、款式风格诊断技术培训：
1、男、女士风格诊断方法及实操；
2、服装款式认识，及不同款式的服装着装要领；
3、八大款式介绍，诊断原理细解；
4、学员模特款式实操练习；
5、个人形象款式打造：衣服鞋帽，饰品等正确搭配原理讲解；
三、色彩顾问资格认证：
1、色彩顾问咨询服务标准及运营指导；
2、色彩顾问演讲式营销操作实景训练；
3、陪同购物流程、要则、观摩及商场陪同购物实践；
4、衣橱设计要则与流程训练及应掌握的职业技术；
5、TPO-场合与着装规则；
6、脸型与体型的分析以及扬长避短；
7、色彩顾问演讲、演示技巧、要则、演讲观摩、演讲模拟训练及现场拍摄；
8、成果鉴赏（色彩搭配鉴赏、款式风格鉴赏）
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跟随四季色彩，你将学习到：
全面了解色彩——认识色彩季型、色彩情感意义，把握色彩影响因素配合！
掌握款式风格——学习款式风格、服装基础知识，熟悉款式风格诊断原理！
实际操作演练——指导场合着装、衣橱整理布局，演练丝巾陪同购物技巧！
