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职称评审的热度是越来越高，只要工作中涉及到了，试问有谁不想拥有个职称呢？没有人会和更好的待遇和实实在在的工资增长过不去。
但是，当某个东西越来越受欢迎的时候，也就意味着想要得到它的难度也就越来越大了，不过不用着急，先了解清楚职称评审的方式，一定会对你有所帮助！
①评聘合一
指的是按照岗位直接竞争聘任专业技术职务，简单明确，直截了当。
②专业技术职称的初定
初定专业技术资历是指大中专毕业生，包括全日制大中专院校毕业生和电大等成人教育大中专院校毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上义务见习期满，经考核符任职条件，可确定相应的专业技术资历。
具体规则是：中专毕业，见习一年期满，可初定“员”级专业技术资历；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术义务二年，可初定“助师”级专业技术资历；大学本科毕业，见习一年期满，可初定为“助师”级专业技术资历；硕士学位获得者，从事本专业三年，可初定为中级专业技术资历；博士学位获得者可初定为中级专业技术资历。取得双学士学位毕业后，可初定为助理级专业技术资历，再从事专业技术义务三年，可根据岗位需求参与中级专业技术资历的评审。
③考评结合
考试与评审区分是评价义务的两个环节，专业技术人员须参与规则科目考试，成绩合格者才可以参加评审，评审经过后方可取得专业技术资历。
④专业技术职务审定
主要是针对博士后科研活动站和企业博士后科研义务站的博士后研讨人员，可申报评聘相应的专业技术职务，由博士后研讨人员提出恳求，经活动站或义务站及设站单位和有关主管部门审查核实后，省级人事部门组织专家审定，经审定契合条件并审核发布后，由设站单位的法人代表直接聘任其相应的专业技术职务。
⑤专业技术职称评审
由人事部门组建专家评委会根据申报材料中止综合评价的办法，也是传统、普遍的一种评价方式。
希望对准备评审职称的朋友能有所帮助，有不明之处欢迎交流咨询。
