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2019企业人力资源管理师二级证怎么报名？2019企业人力资源管理师需要什么报名资料？2019企业人力资源管理师值得考吗？2019可以自学报考二级人力资源管理师吗？2019考人力资源管理师二级条件不够代报名可以吗？2019人力资源管理师国考转省考后含金量变了吗？改革后该如何考试？2019人力资源管理师可以跨级报考吗？
2019年1月25日国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心发布关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知（人社鉴发〔2019〕1号），通知规定自2019年起，国家不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作。
人力资源管理师考试开始由各省单独组织考试。从国考变成省考，这可以说是一次重大的改革，这意味着从2019年开始之后的新考生报名、考试与鉴定工作，均由各省市人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心负责。
目前国家取消了很多职业资格证书，在人力资源领域保留下来的就只有企业人力资源管理师的证书了，所以含金量也会越来越高。在很多地方考人力资源管理师证书是有补贴的，二级人力资源管理师是中级，考的人数也多。
目前我国大部分企业中人事部门已经转化为人力资源部门，但是掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，而人力管理资源师证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能力，已经成为HR招聘普遍认可的证书，对于准备从事或在已经从事HR行业想要获得更好职业发展的人才来说这个证书还是很有必要考取的。
企业人力资源管理师证书主要有三个作用：
1、人力资源管理的入门坎：很多企业招聘条件里会有。
2、个人能力的证明
3、升职加薪：工资的高低跟个人能力挂钩，资格证是对自己个人能力提升的证明，考取的人力资源管理师的等级越高，待遇自然越好。
根据各省市政策的不同，部分地区对于高级人才是有技能补贴的，有些地区实行积分落户这个证书也是可以用于落户加分的
企业人力资源管理师的报考条件：（可解决学历不符、工作经验等问题）
五级报考条件（初级技能）：
1、在本职业（工种）连续工作二年以上或累计四年以上的；
2、经过初级工培训结业。
四级报考条件（中级技能）：
1、取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年；
2、取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业；
3、高等院校、中等专业院校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。
三级报考条件（高级技能）：
1、取得所申报职业（工种）的中级工等级证书满四年；
2、取得所申报职业（工种）的中级工等级证书并经过高级工培训结业；
3、高等院校毕业并取得所申报职业（工种）的中级工等级证书；
4、专科本专业毕业5年或从事本专业5年；
5、本科本专业3年或从事本专业3年。
二级报考条件（技师）：
1、从事本专业工作、中专毕业，年满31岁；
2、专科本专业毕业、年满29岁；
3、本科本专业毕业后满3年，年满28岁。
一级报考条件（高级技师）：
1.从事本专业、中专毕业、年满37岁；
2.专科本专业毕业后、年满34岁；
3.本科本专业毕业后满3年，年满33岁 。
目前企业人力资源管理师可以跨级报考，也就是说只要年龄符合，没有五级、四级、三级企业人力资源管理师证书，也可以直接报考二级，甚至一级。
湖北2019年人力资源管理师考试全省统一鉴定考试共有3次：
鉴定时间分别为6月15日、9月21日、11月16日，需要提前一个月报名。
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