2019人力资源管理师劳动关系协调员不能跨级考试

2019国家职业资格证补贴标准 2019人力资源管理师和劳动关系协调员三级有什么用？ 2019企业人力资源管理师和劳动关系协调员不能跨级报考了吗？2019人力资源管理师和劳动关系协调员哪里可以跨级报考？2019什么是劳动关系协调员？2019什么是企业人力资源管理师？2019劳动关系协调师证书的含金量如何？2019劳动关系协调师和现在的HR有什么区别?就前景如何?获得该证书对职业发展上有何提升?2019人力资源管理师、劳动关系协调员三级应该如何备考？

近很多在为9月份企业人力资源管理师、劳动关系协调员做备考的朋友，也有很多朋友问我，企业人力资源管理师、劳动关系协调员没有三级可以直接报考二级吗？

4月25日，广东省职业技能服务指导中心发布了《关于更新劳动关系协调员等6个职业鉴定申报条件的通知》 的通知公告。7月1日起，（广东省）劳动关系协调员和企业人力资源管理师将不能跨级考试！需要一级级考，当然也可看到对于硕士、博士生以及技师学院相关专业毕业生会有放宽。

会有朋友问了，那我现在我想跨级报考劳动关系协调员和企业人力资源管理师是不是没办法了？

其实并不是，只有部分地区实施了这个政策，目前湖北省劳动关系协调员和企业人力资源管理师还可以跨级报考，也就是说没有四级也可以直接报考三级，没有三级可以直接报考二级，只要满足相对应的年龄条件即可。

高级（三级）人力资源管理师、劳动关系协调员证书有什么用？

1、申请公租房

2、职业技能积分落户

3、住房补贴、考证补贴

4、属于技术型人才...

各地区各公司补贴标准不同，一般来说

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

所谓技不压身，现在很多人考证已经不仅仅是为了工作了，有的为了孩子以后读书方便，用于积分落户，有的为了升职加薪，有的为了申请各种补贴，也是额外的一笔收入...

趁现在湖北省还有一些职业资格可以跨级报考（企业人力资源管理师、劳动关系协调员、智能楼宇管理员、安全评价师等），以后的职业技能考试也只会越来越难，越来越严格...还在徘徊的朋友不要犹豫了哦~

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