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高级人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。高级人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。那么做人力资源管理师到底好不好，由湖北联众人力资源有限公司的老师给您做专业的解答。咨询扣扣：三七零三五二七三四。
1、高级人力资源管理师考试报名条件
（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上。
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上。
3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上。
4 、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
（以上经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。）
2、高级人力资源管理师考试内容
考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
3、高级人力资源管理师成绩核定
（A）、理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格。
（B）、 单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。
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