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人力资源资源管理师作为近几年比较热门的证书之一，每年报考的人数都是在不断的上升，但是很多小伙伴还是会问人力资源管理师重要性如何，作用有多大?关于这个问题小编也给大家从三点来分析一下!
一、个人层面：想取得资格证书的人出发点不同，证书发挥的作用不同。
1、为了考证而考证。当下很多人都会进入考证的大军中，不管什么证书都会去报考，因为大家觉得多一个证书就会多一个选择，如果想从事人力资源管理师行业，有证书就等于多了一个筹码，比没有证书的人就会多一个优势。
2、为了工作、为了提升专业知识而考证。这类报考证书的小伙伴，本身就从事人力资源管理师行业，实践经验丰富，为了提升自己就去考证书，本身从事这个行业，再去报考一个证书，也是对自己实力的肯定，去企业面试成功的机率也就更大些。而且对于晋升也是有很大的优势的。
二、企业层面：我们国家企业性质种类很多，不同的企业对人力资源管理重视程度不同，决定了人力资源部门的重要性不同，也决定了人力资源从业人员的价值高低。
现在很多企业对于公司HR部门都是很重视的。所以对于人力资源管理师从业人员，也是有很高的要求的，如果你拥有人力资源管理师证书，还有工作经验。那么你在企业里能够发挥更大的价值。
三、国家层面：在国家取消的众多证书中。人力资源管理师证书成为人力行业存在的证书，而且考取证书是终身有效。
2017年5月份，人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》， 这意味着自2017年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后，可以申领职业技能提升补贴(1000-2000元不等)，从国家发放补贴，更能够说明人力资源管理师行业对该证书的重视度。
对于人力资源管理师证书作用还是蛮大的，也是一个对于人力资源管理师行业比较重要的证书，所以想要考证书的小伙伴还是可以积极备考。
