人力资源管理需要考哪些证书

国家有关人力资源证书的新政策，是2020年1月人社部宣布把人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，通俗一点来说，就是现在人力资源管理师属于国考，由国家统一组织考试、人社部统一颁发合格证书，全国通用。

其他人说“国家取消了人力资源管理证书”其实并不准确，实际上是“企业人力资源管理师”退出了国考名录、不再由国家组织。而“企业人力资源管理师”和“人力资源管理师”是两个不同的证书，很多人都弄混了。

如果要考证，认准国家统一认证的“人力资源管理师”，这个证才是现在国内人力资源含金量高的专业资格证明。

现在人力资源管理师分为三个级别，各级别对应的职称分别是：助理人力资源管理师（初级职称）、人力资源管理师（中级职称）、高级人力资源管理师（高级职称）。

每个级别的报考条件也有差异，比如，一般来说满足高中学历就可以报考人力资源管理师初级，不同区域的具体要求也可能存在差异。如果你还是犹豫要不要报考人力资源管理师，这里有一些政策规定的证书福利，可以看一看再做决定：

1. 以考，享受职称待遇：

人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试，通俗来讲就是职称考试，属于经济专业技术资格大类。获得人力资源管理师证书后，还可以获得相应级别的职称，在各类企业、事业单位都能享受到相应的职称待遇。比如，中级职称可以享受科级干部的待遇，高级职称可享受副处级干部的待遇。

2. 获得升职加薪：

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资一般都会上浮15%-30%，职位也能得到一定的提升，尤其是在国企以及事业单位，这一点更能得到保障。

3. 积分落户加分：

根据所在区域的具体政策，凭借人力资源管理师证书可以享受到不同程度的积分落户福利。比如在北上广等一线城市，持证者可直接申请工作居住证，在自身和家庭的日常生活、医疗保障等方面可以享受到很大的便利；再比如，拥有中级职称在上海可以加100分，在深圳甚至可以直接申请落户。

4. 抵扣个人所得税：

根据相关规定，拥有人力资源管理师职称后，持证者可以在个人所得税中定额抵扣3600元。

5. 领取人才补贴：

取得证书后，根据证书级别的高低，持证者可以直接领取人才补贴。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。

6. 涨退休金：

针对具备技术职称的退休人员，政府会额外发放退休补贴。持证者退休时，根据证书的等级和当地的政策，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，通常来说每个月能多领350元~750元。
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