武汉建筑七大员劳务员培训湖北建筑七大员劳务员咨询劳务员考试

多项选择题 (每小题2.0分，共25小题，50.0分。每题有二至四个
正确答案，不选、多选、少选、错选均不得分。)

1、建筑业企业资质分为（BCE   ）。
A、工程项目总承包
B、施工总承包
C、专业承包
D、专业分包
E、劳务分包

2、务工人员上岗前应接受相应的岗前培训，包括（ABCD ），以适应相应的工作岗位的需要。

A、基本技能和技术操作规程的培训
B、安全生产和工程质量常识培训
C、政策、法律法规知识培训
D、职业道德和城市生活常识培训
E、职业资格证书培训

3、劳动定额的表现形式分为（ BD   ）。
A、材料定额
B、时间定额
C、机械台班定额
D、产量定额
E、工期定额

4、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可分为两大类：（ AB   ）。
A、必须消耗的时间
B、损失时间
C、有效工作时间
D、不可避免的中断时间
E、休息时间

5、施工劳动力的类型主要有（ABCD   ）。
A、企业自有工人
B、企业管理人员

C、聘用外来劳务企业工人
D、使用劳务派遣工人
E、临时工

6、对劳动合同无效有争议的，由（ AE   ）确认。
A、劳动争议仲裁机构
B、用人单位主管单位
C、工会

D、县以上人民证明
E、人民法院

7、以下必须采用书面劳动合同的有（BCDE   ）。
A、非全日制用工
B、劳务派遣用工
C、全日制用工
D、建筑劳务用工
E、以计件报酬为主的用工

8、《劳动合同法》关于试用期的规定，正确的有（ABDE   ）。
A、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月
C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D、三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月
E、无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月

9、申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供以下材料（ ABCE   ）。
A、劳动合同书及其副本
B、营业执照或副本

C、法定代表人或委托代理人资格证明
D、用工计划

E、被招用工人的身份证或户籍证明

10、以下哪些工种需要获得特种作业操作证书后方可上岗（ ABDE   ）。
A、电焊工
B、电工
C、砌筑工
D、架子工
E、起重工

……


(三)、案例题 (每小题2.0分，共30小题，60.0分。)

【背景资料】 甲建筑劳务公司承包了某工程项目的全部劳务工作，然后将其中的木

1、
工作业任务分包给了乙劳务公司，合同金额约80万元，乙公司的木工作业资质为二级，
乙公司有地基基础工程专业承包三级资质和施工劳务资质。为赶进度，为赶进度，乙公
司进场后马上进行施工。后经检查，乙公司的劳务人员中部分年龄超过规定标准，且机
械工未取得特种作业操作资格证。


1 )、（单选题）背景资料中的不妥之处有（ B ）处。
A、2
B、3
C、4
D、5

2 )、（判断题）甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？（ A   ）。
A、正确
B、不正确

3 )、（判断题）乙公司的木工作业资质为二级，能否承包80万的木工劳务业务？（A   ）。
A、能
B、不能

4 )、（单选题）劳务作业人员的年龄多不超过（ C   ）岁。
A、50
B、55
C、60
D、65

5 )、（单选题）项目开工前，应当由（ D   ）组织入场教育，参与施工的个分包单位的各级
管理人员参加。
A、监理单位
B、业主单位
C、设计单位
D、总包单位