湖北建筑七大员劳务员考试武汉建筑七大员劳务员报名条件复习试题

多项选择题（将正确答案的编号填入括号内）

湖北建筑七大员劳务员考试武汉建筑七大员劳务员报名条件复习试题
1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和 （ ABC ）五级。 A 高级工 B 技师 C 高级技师 D 中级技师 E 特级技师 2、建筑企业资质分为 （ ABD ）几个序列。 A 施工总承包 B 专业承包 C 专业分包 D 劳务分包 E 总承包 3、民事责任的种类主要有（ AC ）。 A 违约责任 B 行政责任 C 侵权责任 D 刑事责任 E 维权责任 4、《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（ ACDE）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济 补偿。 A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的 C 安排加班不支付加班费的 D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿 E 低于当地低工资标准支付劳动者工资的 5、工伤认定的条件有（BCD）。 A 工作岗位 B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所 E 工作类型 6、工伤职工有下列（ ACD ）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A 丧失享受待遇条件的 B 有自主能力的 C 拒绝的 D 拒不接受劳动能力鉴定的 E 恢复健康的 7、工伤事故的报告内容包括（ ABCD ）。 A 事故的简要经过 B 已经采取的措施 C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 E 事故现场照片 8、设置劳务培训目标应包括的要素有（ BCD）。 A 方法要素 B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素 E 生产要素 9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（ ABD ）。 A 经验估工法 B 比较类推法 C 坐标图示法 D 技术测定法 E 曲线描图法 10、施工劳动力的类型包括（ ABC ）。 A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人 D 监理 E 开发商 11、职工福利包括（ABC）。 A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴 B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务 C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务 D 给职工发放加班工资 E 公费开支的报销 12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。 （ BD ） A 劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的 B 被依法追究刑事责任的 C 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D 严重违反用人单位的规章制度的 E 严重失职给用人单位造成重大损失的 13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（ BCD ）。 A 劳动合同是否符合国外的法规和政策 B 中外合同文本是否一致 C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 E 劳动者的生活住宿条件 14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。（ ABC ） A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理 D 施工现场管理 E 劳动者工资管理 15、下列选项中，属于无效劳动合同的是（ ACD）。 A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B 订立的劳动合同没有固定期限的 C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的 E 试用期为六个月的劳动合同 16、劳务分包招标文件条款应包括（ AC ）。 A 工程概况 B 同类施工业绩 C 附件 D 报价明细表 E 工程完工期限 17、凡出现（ BCD ）这些特征的设备均为不合格。 A 出现了掉漆现象 B 显示不正常 C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期 E 油量过低的设备 18、分包结算总则包括（ ABD ）。 A 分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容 B 分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定 C 分包单位结算工作必须按利益大化的原则进行 D 分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全（合约双方） E 分包单位结算必须高于低工资标准 19、劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括（ AD ）。 A 德尔菲法 B 层次分析法 C 模糊综合评判法 D 打分法 E 图示法

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20、实名制管理的主要内容有（ ABC）。 A 对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理 B 规范分包单位用工行为、保证其合法用工 C 建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位 D 为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供手资料 E 严格记录施工场所工人的出行记录 21、患有高血压、心脏病以及（ CDE ）等病的人不宜从事建筑业的工作。 A 重 B 胃病 C 贫血 D 癫痫 E 慢性肝炎 22、我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（ AB）。 A 《劳动合同法》 B 《就业促进法》 C 《劳动法》 D 《宪法》 E 《公司法》 23、劳动定额是在正常施工（生产）技术组织条件下（ ABC ）。 A 为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准 B 为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准 C 预先规定在单位时间内合格产品的生产数量 D 预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量 E 单位时间内的工作总量 24、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（ CD ）。 A 单项定额 B 综合工序定额 C 单项工序定额 D 综合定额 E 分批次定额 25、时间定额与产量定额的关系是（ AC ）。 A 互为倒数 B 正比例关系 C 反比例关系 D 没有关系 E 负增长关系 26、经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组 织条件和操作方法等进行（ ABD）制定定额的方法。 A 分析 B 反复平衡 C 写实记录 D 座谈讨论 E 抽样调查 27、由于参与估工的人员存在者（ BC ）的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以 确定出平均先进的定额指标。 A 年龄 B 经验 C 水平 D 性别 E 体力 28、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的（ ABC）统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制 定定额的方法。 A 同类工程 B 生产同类产品的实际工时消耗 C 产量 D 不同类产品的产量 E 工作进度 29、坐标图示法是以（ BD ）的变化。 A 横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗 B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 C 横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量 D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗 E 横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值 30、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为（ ACD ）。 A 工序 B 综合工序 C 工作工程 D 综合工作过程 E 综合工程 31、请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（AB ） A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉 C 政府不支持城镇人口当建筑工人 D 城镇没有多余的劳动力了 E 城镇生活水平高 32、为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多？（ CD ） A 建筑施工企业都喜欢招聘临时工 B 工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉 C 由于建筑施工劳动的流动性大 D 由于建筑施工劳动具有间断性 E 由于施工劳动者拥有自由调配权利 33、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ ABC ） A 由于建筑生产总体技术水平不高 B 劳动技能要求不均衡 C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任 D 高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做 E 高技能工供不应求，招聘难度大 34、劳动力使用不均衡，会造成哪些问题？（ BCD ） A 给劳动力造成太大的心理压力 B 出现过多、过大的需求高峰 C 增加劳动力的管理成本 D 给劳动力调配带来困难 E 增加工程的工期 35、根据工程的（ AD ）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训， 以保证现场施工的劳动力到位。 A 实物量 B 施工预算 C 施工进度 D 定额标准 E 用工需求量 36、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ ABD）。 A 劳动力的招聘计划 B 劳动力的培训计划 C 劳动力的薪资水平 D 其他管理计划的编制 E 劳动力的分配 37、劳动效率通常用（ CD）来表示。 A 工作量/单位工时 B 时间/单位产量 C 工时消耗量/单位工作量 D 产量/单位时间 E 总产量/单位时间 38、分项工程量一般是确定的，它可以通过（ AB ）的规范计算得到。 A 图纸 B 工程量清单 C 施工进度 D 工程造价 E 招标价目表 39、劳动力投入量又叫做（ CD）。 A 劳动强度 B 投入组合 C 劳动组合 D 投入强度 E 劳动力需求量

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40、在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑（ BCD ）。 A 活动持续时间 B 整体劳动效率 C 设备能力的制约 D 与其他班组工作的协调 E 劳动分割协议 41、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级？（ BCD ） A 建委 B 公司 C 项目部 D 班组 E 承包方 42、以下行为中哪些是施工现场禁止的。（ ACDE ） A 攀爬脚手架 B 大声喧哗 C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施 E 随地大小便 43、工地上哪些地方不允许住人。（ ABC） A 在建设中的施工楼层内 B 配电间 C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍 44、施工现场对环境有污染和危害的是（ ACDE ）。 A 噪音 B 生活用水 C 强光 D 粉尘 E 污水 45、下列情形中应该带手套的是（ ABCE） A 焊接 B 接触有毒有害的物质 C 使用电动工具 D 操作大型设备 E 使用乙炔切割 46、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级？（ BCD ） A 建委 B 公司 C 项目部 D 班组 E 承包方 47、以下行为中哪些是施工现场禁止的。（ ACDE ） A 攀爬脚手架 B 大声喧哗 C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施 E 随地大小便 48、工地上哪些地方不允许住人。（ ABC ） A 在建设中的施工楼层内 B 配电间 C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍 49、施工现场对环境有污染和危害的是（ ACDE）。 A 噪音 B 生活用水 C 强光 D 粉尘 E 污水 50、下列情形中应该带手套的是（ ABC ） A 焊接 B 接触有毒有害的物质 C 使用电动工具 D 进行车、刨、钻等工作 E 操作大型设备 51、我国的养老保险由哪几个部分组成?（ABC ） A、基本养老保险 B、企业补充养老保险 C、个人储蓄养老保险 D、特殊养老保险 E、商业养老保险 52、医疗保险待遇的主要内容? （ ABC ） A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、营养补贴 E、工伤医疗待遇 53、医疗保险待遇主要项目有（ ABC ） A、规定范围内的费用 B、规定的检查费用和费用 C、规定标准的住院费用 D、未规定的其它费用 E、医疗期间的伙食费 54、工伤保险的作用？( ABC )。 A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段 B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施 C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件 D、工伤保险使企业可以降低对安全的重视 E、工伤保险增加职工的合法收入 55、劳务管理计划的主要内容有哪些？（ ABCD ） A、人员的配备计划 B、教育培训计划 C、考核计划 D、应急预案 E、劳动定额 56、劳务培训需求的层次分析的内容?（ BCD ） A、社会层次分析 B、企业层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析 E、员工需求层次分析 57、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?( ABD ) A、确定培训需求调查的内容 B、确定培训需求调查的目标、计划 C、对培训需求调查信息进行分类、整理 D、选择合适的培训需求调查方法 E、确定培训的对象 58、建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行？（ ABCD ） A、入场教育 B、日常现场教育 C、农民工夜校 D、开展技术大比武活动 E、设置职工娱乐室 59、劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题？（ ABC ） A资格要求 B业绩要求 C政策管理要求 D入户要求 E 年龄要求 60、工资纠纷应急处理的原则有（ ABCD ）。 A、先行垫付原则 B、优先支付原则 C、违法分包承担连带责任原则 D、及时裁决和强制执行原则 E、经济损失小化的原则 61、劳务人员工资纠纷表现形式包括（BCD ） A、罢工 B、围堵总承包企业和政府机关 C、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 D、企业内部闹事 E、堵塞交通要塞 62、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（ ACD ） A、由建设单位或总承包单位先行垫付 B、武力解决 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决 E、求助政府机关 63、下面属于工伤保险范围的是（ ABE） A、工作时的意外伤害 B、职业病 C、非职业病 D、自杀 E 因工受伤 64、劳务分包合同不得包括下列哪些内容。（ ABD ） A、大型机械 B、周转性材料租赁 C、低值易耗材料采购 D、主要材料采购 E、安全设备 65、工伤及伤亡保险事项的处理受理条件包括（ ABCD） A、申请资料完整 B、属于劳动保障行政部门管辖 C、受理时效尚未经过 D、申请主体适格 E、受理途径产生违法行为 66、工伤认定申请主体有（ ABC） A、用人单位 B、受伤害职工或受害人直系亲属 C、工会组织 D、受害人非直系亲属 E、 项目部 67、下列情形的工伤职工中，属于不能继续享受工伤保险待遇的情形有（ ABC ） A、被判刑正在收监执行的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝的 D、长时间无效的 E、经康复的 68、下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（ ABCD ）。 A、工资问题 B、履约范围不清 C、转包 D、拖欠农民工工资 E、管理问题 69、下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有（ ABD ）。 A、选择订立合同的形式不当 B、合同主体不合法 C、具体违约责任明确 D、合同条款不全 E、订立无期限合同 70、下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（ ACD）。 A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认 B、选择合同订立的形式不当 C、关于终止合同的争议 D、承包人与材料设备供应商的争议 E、加班费的结算方式 71、劳务纠纷调解的基本原则（ ABCD）。 A合法原则 B公正原则 C及时处理原则 D调解为主的原则 E 经济双赢原则 72、下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（ ABD）。 A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则 E、 依法提起公诉 73、下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（ ABC ） A、降低经济损失 B、防止群体性事件 C、保证企业的正常生产 D、增大社会影响 E、 解决劳务纠纷 74、下面属于应急预案的使用范围的是（AD ）。 A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况 C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失 E、采取违法行为解决劳务纠纷的 75、下面属于总承包单位领导小组职责的有（ ACD ）。 A、纠纷协调、督办 B、工资的发放 C、处理解决群体群体性突发事件 D、劳务费结算、支付等的摸底排查 E施工现场的监管

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76、下面哪些讨薪方式是不适当的（ ABC）。 A、跳楼 B、堵路 C、威胁用人单位 D、使用法律手段 E、 申请调节 77、下面属于劳动纠纷性质的有（ ABD ）。 A、劳务纠纷多方性 B、经济利益主导性 C、地域发散性 D、矛盾激化性 E、 形式多样性 78、《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（ABCD ）。 A、申请调解 B、仲裁 C、提起诉讼 D、协商解决 E、聚众上访 79、处置劳务纠纷和解和调解的作用有（ABD ）。 A、可以节省时间 B、有利于日后继续交往合作 C、具有法律效应 D、节省诉讼费用 E、 降低经济损失 80、解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ABCD ）。 A、推行建筑业劳务基地化管理 B、施工总承包企业要优选劳务队伍 C、加强和落实劳务分包合同管理 D、实施规范化劳务管理 E、建立完善的施工管理条例 81、下列属于工程承包人的主要任务的是（ ABC ）。 A、组建与工程相适应的项目管理班子 B、负责工程测量定 位、沉降观测、技术交底 C、按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬 D、组织施工 E 、安全监管 82、劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括（ ABD）。 A、企业重视管理工作 B、企业依法经营 C、工期作为要素 D、坚持安全生产 E 、企业工作效率 83、怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。（ ABC ） A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度 B、有完善的组织管理体系 C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习 D、财务状况良好 E、企业的经济效益 84、下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是（ABCD） A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核 B、坚持安全生产，落实安全责任制 C、坚持百年大计，质量 D、严格合同履约 E、收益状况良好 85、作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。（ABD） A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规 B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好 C、财务制度健全 D、银行信用良好 E、工资发放效率 86、下面属于劳务分包合同监督检查内容的有（ ABC）。 A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法 B、劳务分包合同履约过程中的补充协议 C、劳务分包合同价款支付情况 D、劳务人员的生活习惯 E、劳务合同订立形式 87、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（ABCD）。 A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、综合素质 E、道德品质 88、劳务培训的资金来源主要有（ABCD）。 A、政府出资解决农民工培训经费 B、劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C、总包企业开展务工人员培训经费由企业教育经费解决 D、行业培训经费由行业协会有偿服务解决 E、劳务局统一支付培训资金 89、作为社会的被保险人必须具备的条件是（ ACD）。 A、自然人 B、法人 C、具备劳动能力 D、有一定收入能力 E、工作稳定 90、社会保险领域涉及的较为重要的主体为（ABCD）。 A、保险人 B、投保人 C、被保险人 D、受益人 E、继承人 91、培训需求的调查方法有（ABCD） A、面谈法 B、观察法 C、问卷调查法 D、个别会谈结合法. E、抽样调查法 92、分析与输出培训需求结果的内容有（ABC）。 A、对培训需求调查信息进行分类、整理 B、对培训需求进行分析、总结 C、撰写培训需求分析报告 D、确定培训需求调查的内容 E、对培训需求进行考核 93、培训与提高相结合的原则有（ CD ）。 A、组织培训为主 B、自我提高为主 C、组织培训和自我提高相结合 D、全员培训的重点提高相结合 E、重点提高为主 94、下列属于普法维权培训的主要内容的有（ACD）。 A、《劳动合同法》相关法律知识 B、《建筑法》相关知识 C、劳务分包合同相关知识 D、女职工和未成年工特殊保护权益 E、劳动法相关知识 95、城市生活常识培训的内容包括（ABC）。 A、交通安全知识 B、生活安全知识 C、文明礼仪常识 D、驾驶技术培训 E、食品安全知识 96、工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有（ABCD）。 A、向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地 B、满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通 C、向劳务分包人提供相应工程资料 D、向劳务分包人提供生产、生活临时设施 E、组织施工队伍入场 97、劳务分包队伍安全管理的评价内容有（ ABC ）。 A、安全管理体系健全 B、按规定比例配备专职安全员 C、无伤亡事故 D、施工组织紧凑 E、现场防护措施管理 98、下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（AB）。 A、队伍管理体系 B、人员管理 C、入场教育 D、劳保用品 E、安全知识管理 99、下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有（ CD）。 A、施工组织 B、事故预防 C、质量体系 D、技术交底 E、项目检测

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100、下面属于劳务培训中评估的内容有（ABCD）。 A、培训对象的态度和持久性 B、培训的时间安排及强度 C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估 E、培训内容考核评估