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嗨，大家好，我是悦课教育曾老师
上次我们讲到了教资面试的备课与试讲部分，今天我们来讲结构化
结构化面试
大家都知道，结构化有七大类型，包括职业认知类、应急应变类、时政类等，题目繁多，很是令人头大。求求你们了，别再刷题了，结构化题目那么多，根本不会考到原题，这跟大海捞针有什么区别。应对方法：归类，套用模板。
一共七大类，不信你随便找个题目，看看是不是能归到7大类其中一类里面去。
方法：
一，分析情境，场景、人物，确定题目类型。
二，针对题目类型，套用答题模板。
三，总结并点题。
结构化模板：包含真题实例+解题思路+模板、套句+真题解析，手把手教你分析结构化真题；背完答题思路，再来几个真题解析，稳了！！教你怎么答到点子上，不扣分~
背书太难就看网课视频吧，我这个资料也是老师给的，其实花半小时看视频，基本也就记住了。前提，是在用心跟着视频梳理结构化。
