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从今年开始，就有很多同学问关于新版人力资源管理师的报考和补贴领取的事宜。其实这2个问题以前也分开讲过，为了更方便大家，今天把二者结合在一起讲。因为小编老师是湖北人，所以这里以我们湖北为例，各地大同小异，自行参考。
鉴定工种
其实除了人力资源管理师，鉴定工种还有健康管理师、公共营养师、劳动关系协调员、电子商务师等，报考流程和领补贴都是一样的。
新版证书和旧版证书的异同
证书改版快一年了，这其实大家都比较熟悉了。大的区别其实在于，以前叫职业资格证书时，是全国性统考，一年2次，人社部统一考核鉴定，统一盖章下发证书。
改版后叫职业技能等级证书，由各省厅自行组织，由人社部门备案的有鉴定资质的第三方机构考核鉴定，统一盖章下发证书。二者都受人社部门监管，同样上省网，上国网，同样的作用。
新版证书的报考
其实新版证书的报考更适合我们学员，为什么？
因为防疫，避免大规模人群聚集，现在实行的是小批量，多批次的考试模式，满人数即可开考一批。
热门工种1-2个月就可以开考一次，这样也大大方便了我们学员，什么时间方便，就报考什么时间的考试。
报考流程
1.提交资料，上报中心
2.审核通过，下发准考证
3.参加考试，通过后3个月左右下证
领取补贴
证书到手后，配合我们企业职工社保（36个月失业保险，现在疫情，很多省市只要求12个月失业保险即可）。初级可领取1k，中级可领取1.5k，高级可领取2k。
以湖北为例，直接登录我们湖北政务网，选择我们所在地区，按照操作流程，即可在网上申领补贴，非常方便。
其实证书的主要意义在于对我们现在的工作和今后的发展有更大的帮助，补贴只是一个附加。机会来临时，证书作为我们的敲门砖，铺路石，让我们上到另一个更高的台阶，更大的平台，实现我们更大的价值。
