企业人力资源管理师值得报考吗

一直都有很多小伙伴咨询，国家职业资格证书水平类职业工种统一改版为国家职业技能等级证书了，考核鉴定单位由人社部门统一鉴定，改为了由人社部门备案的第三方机构考核鉴定，总感觉证书含金量降低了。

其实大可不必有这样的想法，国家关于证书的发展肯定是经过深谋远虑的，为什么这么说？继续往下看

国家将考核鉴定权下放至第三方鉴定机构，这个第三方机构可不是随便选的哦，而是在行业内有相关鉴定资质的。

从另一层面来说，该第三方鉴定机构在相应工种上的考核鉴定是比人社部门更专业的，而且整个考核鉴定过程和结果，到证书上网，我们人社部门也是全程监管的。

对我们报考人员来讲，由国家统一考核鉴定改为第三方机构鉴定考核，鉴定时间由每年2次改为小批量，多批次的报考模式，就更加灵活，更方便考生根据自己的时间决定报考批次，不错过考试和拿证时间。

大家都很关心证书的含金量的问题，证书含金量的高低取决于证书的作用。

我们拿大家报考多的人力资源管理师来说，新版企业人力资源管理师它一样是省网和国网查询，一样可以作为人事持证上岗的证书，一样可以用作人力资源公司劳务派遣的申报资质，符合条件的一样可以领取政府补贴，一样可以积分落户

综上，企业人力资源管理师证书除了考核鉴定方式不一样，其作用、含金量与老版的职业资格证书并无差别，所以有想报考企业人力资源管理师、健康管理师、劳动关系协调员的小伙伴可以放心大胆的去报考。