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人力资源管理师证书是什么？人力资源管理师并不只有企业人力资源管理师一种，还有一种属于职称类证书，由国家人社部直接发证，全国统考，全国通用。对于HR来说，人力资源管理师职称其实是一个含金量更高的涨薪利器。人力资源管理师实行全国统一考试制度，由人社部统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准、统一颁发合格证书，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用，含金量高。据2020年相关数据，人力资源管理师证书的报考大军已达50万！可以肯定的是，人力资源管理师一定是有用的，前景也会越来越好！
人力资源管理师有什么用途？人力资源管理师证书作为国考证书，含金量不言而喻，考取该证书后也能获得多重使用用途。升职加薪的利器人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。而且人力行业是一个依托从业者进步而不断发展的行业，工作处理方法的思路在不断的更新迭代，需要职场人保持不断的学习。考取该证书后，代表个人的岗位竞争力的增加。此外一些国企和企事业单位，每年还拥有职称薪资浮动15%-30%。领取补贴的依据人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步，为鼓励职业技术资格考试，人社部会给予持证人员相关补贴。而人力资源管理师，属于中级职称。
人力资源管理师好考吗？有的人会问，这个证书这么好，那会不会很难考？其实人力资源管理师职称是职称证书中比较容易考下来的，不用考数学，只考两科，而且都只有选择题，报考条件也非常简单。人力资源管理师职称对于HR来说是性价比超高的证书了。而且越早拿到，稀缺性越高，证书对于职业发展的影响越大。
